Référent prévention - Saint Macaire en Mauges - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260116000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Macaire-en-Mauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de 3 mois
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Référent Prévention pour rejoindre l'équipe de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) des Mauges.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de soutien éducatif aux enfants, jeunes et familles, visant à favoriser leur socialisation, leur accès à la citoyenneté et à prévenir les situations de risque ou de danger.
Missions principales
Mettre en oeuvre des dispositifs législatifs et réglementaires (Aide Éducative Ponctuelle, Actions Éducatives à Domicile, actions collectives de prévention).
Accueillir, écouter et orienter les enfants, adolescents, parents et familles dans le cadre de permanences éducatives.
Participer à l'animation d'une politique de prévention primaire et développer des actions de soutien à la parentalité.
Contribuer au diagnostic des besoins du territoire en collaboration avec le responsable adjoint Prévention.
Développer et entretenir un réseau partenarial (éducation nationale, acteurs du soin, centres sociaux, etc.).
Partager des pratiques professionnelles en pluridisciplinarité (infirmières, CESF, PMI, service social).
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances théoriques en développement de l'enfant et de l'adolescent.
Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires liés à la prévention et à la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Expérience en travail transversal avec des professionnels de la prévention.
Capacité à animer des groupes et à mener des entretiens éducatifs.
Rigueur organisationnelle et rédactionnelle.
Savoir-être :
Empathie, écoute et ouverture d'esprit.
Autonomie, force de proposition et capacité d'adaptation.
Respect des valeurs du service public et engagement pour l'inclusion.
Diplôme exigé : Assistant de service social, éducateur.rice spécialisé.e ou éducateur.rice de jeunes enfants, puéricultrice, moniteur.rice éducateur.rice ou infirmier.ière
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
