Référent professeurs associées
Référence : 2024-1705887
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - Académie de Lyon
Le GIPAL Formation est une structure rassemblant les moyens et ressources pour mener à bien une mission d'intérêt général: les projets de formation continue et l'insertion professionnelle. - Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le dispositif des professeurs associés permet à des salariés d’entreprises volontaires d’assurer des activités d'enseignement en formation initiale. Ces activités incluent notamment le suivi et le conseil ainsi que l'évaluation et la validation des acquis des élèves. Peuvent être recrutées en qualité de professeurs associés les personnes justifiant d'une expérience professionnelle en rapport avec la discipline enseignée d'une durée de cinq ans au moins. Les professeurs associés exerçant une autre activité professionnelle sont recrutés pour un service à temps incomplet correspondant au maximum à 50 % de la durée d'un service à temps plein.
Le référent des professeurs associés a pour mission de :
- Mettre en place un plan de communication afin de recruter des professeurs associés
- Etablir les contacts avec les entreprises, organisations professionnelles afin d’impulser le dispositif et identifier des salariés susceptibles de devenir professeur associé
- Organiser le recrutement en lien avec les corps d’inspection et les chefs d’établissements pour la validation des candidatures et les besoins des lycées
- Préparer en lien avec les services académiques la démarche administrative de recrutement
- Faciliter la prise de poste et l’intégration de chaque professeur associé par une démarche de formation initiale et continue en lien avec le corps d’inspection et les EAFC
Profil recherché
Cette mission nécessite :
- Capacité d’écoute ainsi qu’un excellent relationnel notamment auprès d’interlocuteurs institutionnels et d’acteurs économiques.
- Autonomie, rigueur et méthodologie.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec d’autres services (Ressources humaines, mission école entreprise….), à mettre en relation.
- Capacité à promouvoir un dispositif.
Profil Bac+3 idéalement en Ressources Humaines ou coordination administrative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Enseignement formation
Compétences attendues
- Capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel notamment auprès d'interlocuteurs institutionnels et d'acteurs économiques.
- Autonomie, rigueur et méthodologie.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec d'autres services (Ressources humaines, mission école entreprise….), à mettre en relation.
- Capacité à promouvoir un dispositif.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dir-gipal@ac-lyon.fr
- rh-gipal@ac-lyon.fr
Qui sommes-nous ?
Le Groupement d'intérêt public de l'Académie de Lyon (GIPAL-Formation) est une structure qui rassemble des moyens et des ressources pour mener une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle.
Descriptif du service
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Formation Pro Industrie Auvergne-Rhône- Alpes, un poste de référent « professeur associé » est créé au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes pour accompagner le développement du dispositif, faciliter le recrutement des professeurs associés et accompagner leur prise de poste. Le référent est affecté au sein de la Direction Régionale Académique de la Formation Professionnelle Initiale et Continue, placé sous l’autorité hiérarchique de la déléguée régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue et sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet.
À propos de l'offre
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Contrat de mission d’une durée de 3 ans
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage