Référent protection de l'enfance -Centre Anjou B - Angers sud
Référence : O049241001388502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Référent Protection Enfance, vous aurez la charge d'assurer l'accompagnement éducatif et le suivi des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative.
Vous interviendrez dans le cadre d'un accueil familial et veillerez à la bonne mise en oeuvre des Projets Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
Élaborer et suivre les Projets Pour l'Enfant (PPE)
Élaborer, mettre en oeuvre, accompagner l'évolution et évaluer les objectifs du PPE en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la relation d'aide et d'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Préconiser les actions et modalités nécessaires (mesures, type d'accueil, relations parent/enfant).
Coordination et participation aux instances
Animer et participer aux réunions de synthèse et de bilans avec les acteurs clés du PPE.
Rédiger les rapports de suivi, d'évolution et d'incidents à destination des magistrats.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination.
Travail avec les assistants familiaux et autres acteurs
Assurer un suivi avec les assistants familiaux en lien avec le projet d'accueil, dans le respect des orientations définies par le PPE.
Faciliter la coordination entre les assistants familiaux et le service SOAJ pour garantir la continuité du suivi.
Maintenir des relations régulières avec les parents et familles d'accueil dans le cadre défini par le juge et la direction.
Représentation et actions collectives
Représenter le Service Protection Enfance lors des audiences et défendre les projets établis.
Proposer des actions collectives en lien avec les besoins des familles et des accueillants familiaux.
Participer au suivi des orientations spécifiques, notamment vers la MDPH, en lien avec les responsables légaux et établissements concernés.
Profil recherché
Connaissances théoriques
Maîtrise des réglementations en protection de l'enfance, droit de la famille et de l'enfant.
Connaissance des missions et organisations du Département, notamment en matière d'accueil familial.
Familiarité avec le Schéma départemental Enfance-Famille, le Règlement départemental et les politiques départementales.
Savoir-faire pratique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans des réseaux partenariaux.
Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à l'évaluation des situations pour formuler des propositions adaptées.
Compétences rédactionnelles (rapports, synthèses) et maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-être
Sens de l'écoute et respect de la place de chacun.
Capacité à gérer des situations de tension ou de conflit avec diplomatie.
Empathie, réactivité, adaptabilité et aptitude à prendre du recul dans l'action.
Conditions d'intégration
Formation : Formation obligatoire au PPE et au logiciel métier SOLIS TSE pour les nouveaux arrivants.
Accompagnement : Soutien et accompagnement assurés par le service Protection de l'Enfance, avec possibilité d'analyse de la pratique.
Engagement envers les stagiaires : Respect des conventions en lien avec l'accueil des stagiaires (ARIFTS 49).
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
