Référent protection enfance - Nord Anjou- Segré - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049240910000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute son/sa futur(e) référent(e) protection de l'enfance au sein de sa maison départementale des solidarités de Segré en Anjou Bleu.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
En tant que référent(e) protection de l'enfance, vos missions seront :
- Gestion du Projet Pour l'Enfant (PPE) : Élaborer, ajuster et évaluer le PPE en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Définir des objectifs clairs, développer les relations d'aide, évaluer les résultats, et recommander les actions nécessaires (mesures, relation enfant/parents, lieu d'accueil).
- Réunions et rapports : Animer les réunions bilans, rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incidents pour le magistrat, et participer aux réunions d'équipe.
- Animation du PPE : Co-animer les synthèses et les temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire, et maintenir des liens avec tous les acteurs impliqués dans la situation de l'enfant et de sa famille.
- Collaboration avec les assistants familiaux : Travailler en étroite collaboration avec les assistants familiaux pour l'accueil de l'enfant selon le PPE, et associer ces professionnels aux réflexions sur la situation de l'enfant.
- Gestion des relations enfant/parents : Garantir les modalités des rencontres dans le respect des décisions du juge des enfants et du RPE.
- Représentation et propositions : Représenter le service lors des audiences, proposer des actions collectives pour les familles et/ou les assistants familiaux.
- Suivi administratif : Élaborer et suivre les demandes d'orientation vers la MDPH, et coordonner avec les établissements pour la mise en ½uvre des orientations CDAPH.
Profil recherché
Les compétences requises pour ce poste sont :
Connaissances théoriques :
- Maîtrise de la législation et des réglementations sur la protection de l'enfance et le droit familial.
- Connaissance des organisations territoriales, du secteur privé habilité, et du fonctionnement du Département.
- Familiarité avec les droits et obligations de la fonction publique territoriale, ainsi que le statut de l'assistant familial.
- Connaissance du Schéma départemental enfance famille, du Règlement départemental enfance famille, et des mécanismes de soutien à la parentalité.
Compétences pratiques :
- Travail d'équipe efficace et gestion des relations partenariales.
- Capacité à rendre compte de son activité, prendre des décisions, et rédiger des documents (notes, rapports) dans les délais.
- Analyse et évaluation des dispositifs, avec une aptitude à proposer des ajustements (évolutions familiales, compétences parentales, fin de placement).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Connaissance des procédures :
- Application des politiques départementales et des circuits de validation, en conformité avec la législation.
- Compréhension de son rôle au sein de l'institution et des liens hiérarchiques avec le RATPE.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute, respect des individus, et gestion des conflits avec empathie.
- Capacité d'adaptation, réactivité, et maintien d'une posture professionnelle appropriée.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Grades :
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
