Référent qualité – chargé de mission administratif du CFA (H/F)
Référence : 2026-2154429
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : GIP - FCIP Académie de Toulouse
- Localisation : LATECOERE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter et développer
Piloter et assurer le déploiement stratégique du système de management de la qualité du CFA académique conformément aux référentiels Eduform et Qualiopi et à la politique qualité du GIP FCIP
Définir, suivre et faire évoluer la feuille de route qualité (objectifs, indicateurs, plan d’amélioration continue).
Coordonner et animer la démarche qualité auprès des UFA, UT, services internes
Organiser et co-animer avec la responsible qualité du GIP FCIP et les acteurs internes du CFA les revues de direction, revues de processus, comités de pilotage qualité et toutes les instances liées à la gouvernance de la qualité.
Produire les analyses, tableaux de bord, bilans et documents nécessaires à l’aide à la décision de la direction
Gestion du système documentaire
Concevoir, rédiger, mettre à jour et structurer l’ensemble du système documentaire qualité en cohérence avec le système documentaire du GIP FCIP
Organiser la codification, la diffusion et l’appropriation des documents via l’intranet et les outils numériques
Harmoniser les pratiques documentaires au sein du réseau
Amélioration continue
Élaborer, administrer et analyser les tableaux de bord qualité et indicateurs stratégiques
Accompagner l’organisation des audits internes, la préparation des audits externes et coordonner les actions associées à l’échelle du CFA
Accompagner le traitement des réclamations, dysfonctionnements et non-conformités ; piloter les actions correctives et préventives
Suivre la mise en œuvre et l’efficience du plan d’amélioration continue
Accompagnement, conseils et formation des équipes
Accompagner les agents dans la mise en œuvre des autodiagnostics des UFA et dans la construction des plans d’action
Former et accompagner dans l’utilisation des outils, documents et procédures qualité
Sensibiliser les équipes à la culture qualité
Appuyer la rédaction, la formalisation et l’amélioration des processus, procédures et formulaires internes
Suivi de conventions et de projets non pédagogiques
Établir des outils de pilotage (tableaux de suivi, alertes, bilans annuels)
Participer à l’harmonisation et à l’amélioration des modèles de conventions
Produire les bilans, tableaux de bord et éléments de reporting pour la direction
Assurer la cohérence entre les projets et la stratégie globale du CFA
Profil recherché
Catégorie A
Diplôme minimum requis : Licence
Bonne connaissance du fonctionnement de la structure dans son ensemble et du contexte réglementaire de la formation professionnelle
Aptitudes à fédérer les équipes autour d’un projet
Aisance relationnelle
Organisation et rigueur, réactivité
Prise d’initiative et force de propositions
Sens de l’écoute et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude à rendre des comptes
Force de persuasion
Expérience en gestion de base de données et/ou gestion de système d’information
Maîtrise des outils numériques : Excel (+++), Word (++), PAO (++), Outils de travail collaboratif (Teams) (+++)
Capacité d'adaptation, d'apprentissage sur de nouveaux outils
Rigueur, réactivité, sens de l’écoute et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Expérience travail sur référentiels qualité de type ISO
Très bonne capacités de communication
Maîtrise des techniques d'animation de réunions
Autonomie, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, sens du service public
Notions de RSE
La connaissance du fonctionnement de l’institution, des rôles et des missions des acteurs, du label Eduform de l’éducation nationale est un plus
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CFA Public est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées).
À propos de l'offre
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Quotité : 100 %
Horaire : 1607 heures annualisées
52 jours de congés
Emploi basé dans les locaux du GIP FCIP
Rémunération : Selon les règles en vigueur dans l’Education Nationale
Déplacement à prévoir
Personne à contacter : rh@mongipfcip.fr
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
