Référent qualité (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne

Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l'enfance (DPPE) :
Un référent qualité établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)
Service Pilotage de l'offre et de la Performance - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Vos missions :
Le Service Pilotage de l'offre et de la performance a pour missions d'autoriser, tarifer et contrôler les établissements de l'aide sociale à l'enfance. Le secteur Pilotage est garant de la bonne autorisation des établissements d'accueil. (rédaction des arrêtés d'autorisation, suivi des échéances, évolutions réglementaires...)
A l'interface entre les services territorialisés de l'enfance et les établissements autorisés, il assure le suivi d'activité des établissements et permet le dialogue entre services dans une optique d'amélioration continue de la qualité. Le Secteur Pilotage assure ainsi l'adaptation constante du dispositif d'accueil et d'accompagnement avec les besoins identifiés sur le territoire (évolution des profils d'accueil...).

Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
* Dialogue et échange continu avec les établissements de votre portefeuille ;
* Analyse des rapports d'activité et suivi des indicateurs d'activité des établissements ;
* Elaboration de tableaux de bord internes ou externes (à communiquer notamment aux instances judiciaires) ;
* Visites de nouveaux lieux d'accueils à ouvrir et accompagnement de terrain des structures ;
* Dialogue régulier avec les structures pour l'amélioration de l'accueil ;
* Validation des dérogations au cadre autorisé ;
* Suivi des arrêtés d'autorisation et délais de renouvellement ;
* Suivi des plans d'investissement en collaboration avec le secteur Contrôle de gestion ;
* Évaluation des besoins et de la typologie des places nécessaires ;
* Mise en ½uvre des appels à projets ;
* Analyse des dossiers présentés et validation des projets ;
* Suivi des subventions d'investissement attribuées.