Référent QVCT et Chargé de recrutement digital F/H

Périmètre des missions : Hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale

Qualité de vie et conditions de travail/Attractivité
Organisation des Evènements RH :
-         Participer à l’organisation des évènements RH structurants et en assurer la visibilité : journée d’accueil des nouveaux arrivants, journée d’accueil des nouveaux cadres, cérémonie de remise de médailles, journée de la nuit, semaine QVCT, café RH...

Gestion des « Bulles » et « Bulles nomades »
-         Faire le lien avec les Jeunes Volontaires du Service Civique & les intervenants de la bulle
-         Gestion et suivi du planning des activités
-         Suivi de la facturation
-         Bilan d’activité

Gestion des « Contrat allocation d’étude »
-         Rédaction et suivi des contrats
-         Reporting, Tableau de bord RH

Mise en œuvre de la stratégie de recrutement digital
Communication RH :

-         Participer à la newsletter RH, à la mise à jour de l’intranet
-         Participer à l’organiser des évènements RH structurants et en assurer la visibilité : webinaires, salons, forums...
-         Participer à la création et à la diffusion les outils de recrutement en interne et externe : veiller à l’uniformisation des fiches de poste, création de flyers, livrets, goodies, kakémonos…
-         Proposer des solutions créatives pour mieux recruter, en lien avec les Directions et les Cadres recruteurs

Recrutement :

-         Veiller à la diffusion et au suivi des offres d’emploi sur les sites carrières et jobboards adaptés
-         Alimenter la CVthèque locale pour gagner en réactivité et pertinence, animer le vivier de candidats
-         Sourcing multicanal sur les métiers en tension ou spécifiques
-         Participer au développement d’un ou plusieurs réseaux avec des écoles de formation paramédicales et autres métiers
-         Favoriser la fluidité du recrutement sur site: mise en place de process internes, amélioration du parcours candidat
-         Gestion d’adresses de recrutement : recrutement.cch@aphp.fr  

Liaison siège AP-HP / GHU :

-         Participer à la gestion de la marque employeur et l’attractivité, entre le GHU et le siège (participation mensuelle à des réunions GHU/siège AP-HP), remonter et partager des informations
-         Suivre la mise en place de l’ATS Talentsoft (février 2023), remonter les bugs, partager les informations (au GHU et au siège), former les recruteurs du GHU, gérer les accès et suivre les bonnes pratiques

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les sites de GHU (Hôpitaux : Cochin, Hôtel-Dieu, Broca, Necker-enfants malades, Georges-Pompidou) et siège de l’AP-HP.