REFERENT REGLEMENTATION ET STATUT

A l’horizon 2030, la fonction RH du ministère des Armées devra être outillée par un écosystème applicatif harmonisé autour d’un SIRH cœur (opération de performance d’ensemble de la RH des armées).
En rejoignant l'équipe de conduite de projet intégrée pour les phases de conception générale et de conception détaillée, le chargé(e) d'études assiste l'officier de programme, au sein d’une équipe de marque, dans son rôle de porteur du besoin fonctionnel, de représentant de l'autorité cliente (DRH-MD) et d'interface avec les autorités utilisatrices et le responsable de conduite du projet. Ce poste ne demande pas de compétence spécifique en systèmes d'information mais une approche ouverte, pragmatique, tournée vers l'innovation organisationnelle et technique, capable d'imaginer la fonction RH du futur.
Il s’agira de décrire et concevoir avec l’industriel / l’intégrateur la mise en œuvre applicative (SI) de l’ensemble des besoins fonctionnels, organisationnels, processuels tenant compte des exigences structurelles et contraintes (techniques, capacitaires…) du MINARM avec pour finalité la description de leur mise en œuvre dans le système d’information. Cela inclut la validation des propositions et documents produits par le MINARM et les ajustements (aller-retours avec les autorités utilisatrices). Dans un second temps, il s’agira de valider les développements et la vérification de bon fonctionnement (recettes).
Participer à la rédaction de dossiers d'ordre technique ou de portée générale relatifs au SIRH ministériel
Préparer des groupes de travail ou des ateliers
Préparer des réunions décisionnelles en effectuant la synthèse des différents avis, paramètres et critères et présenter des options à la direction
Veille des bonnes pratiques RH et des innovations en la matière