REFERENT RESERVE CELLULE RESSOURCES HUMAINES DE COMMANDEMENT

Référence : DEF_20-00053381

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Marine
  • Localisation : ROUTE DE GUIDEL – RD 765 56270 PLOEMEUR
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Marine nationale, la Base Aéronautique Navale (BAN) de Lann-Bihoué est chargée du soutien opérationnel de cinq flottilles d’aéronefs déployées en métropole, outre-mer, à l’étranger ainsi que sur le porte-avions.
Ces flottilles assurent essentiellement des missions de patrouille, de surveillance maritime et de guet embarqué.
Intégré au sein du Bureau Ressources Humaines (BRH) de la BAN de Lann-Bihoué, vous êtes le correspondant réserve de la base aéronavale, ainsi qu’administrant du personnel militaire d’active.
Plus précisément vous :
- Informez le personnel sur les différents dispositifs d’aide au départ et détachement dans la fonction publique
- Initiez et suivez les dossiers de candidatures et d’intégration du personnel militaire réserviste
- Assurez les travaux de chancellerie pour le personnel militaire de réserve
- Assurez la gestion de la réserve opérationnelle en tant que correspondant réserve auprès d’ALAVIA (programmes prévisionnels d’activité ; activités réserve dans le SI ROC ; fiches de poste ; renouvellement ESR* ; EPH* réserve ; plan annuel mutation)
- Gérez les travaux de notation du personnel officier et non officier de la réserve opérationnelle
- Gérez les mises pour emplois du personnel militaire réserviste
- Assurez un rôle de conseil technique auprès du commandant et du personnel militaire
- Assurez le suivi du bilan financier du PAR* à transmettre mensuellement à l’autorité organique
- Préparez et suivez les différents dossiers liés à la cessation de l’état militaire, à la reconversion et au détachement
- Mettez à jour le SIRH Rhapsodie
- vous tenez informé des changements réglementaires
- Réalisez les travaux de mise à jour du PAR* aéronautique réserviste au profit d’ALAVIA
(*) ESR : engagement à servir dans la réserve
(*) PAR : plan d’armement
(*) EPH : Etat poste/homme
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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Profil recherché

- Expérience de plusieurs années dans le domaine de la gestion/ administration des RH militaires de la marine nationale.
- Maîtrise du logiciel RH@PSODIE souhaitée.
- Maîtrise du logiciel ROC souhaitée.

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- AUTONOMIE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    - Possibilité de restauration sur site.
    - Transport du personnel non garanti par les moyens de l’unité.
    Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
    - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
    - Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste
    - Développer des qualités d’expert dans la gestion du personnel réserviste et du personnel militaire.
    - Poste susceptible d’évoluer.

  • - Télétravail : oui
    - Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
    - Le Ministère est "handi-accueillant".
    Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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