REFERENT RESSOURCES EN EAU H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013241216001562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Intitulé de la fonction : Référent ressources en eau H/F
* Catégorie / Grade : Agents de Maîtrises Territoriaux
* Direction / Service de rattachement : DGST - DEDD / ESPACES VERTS ET FORESTIERS
* Nom / Fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de service
1) Missions principales et responsabilités
Etre en responsabilité de l'arrosage manuel et connecté de la commune
Suivi de l'activité du service en lien avec la ressource en eau
* Assurer le reporting de l'activité via des tableaux de bord
* Assurer la communication et le travail en transversalité avec les différents gestionnaires sur la gestion de la ressource en eau : régie, énergie, chefs d'équipe EVF, informatique, voirie, métropole, prestataires, .....
* Coordonner l'arrosage manuel au sein du service sur les végétaux non desservis par l'arrosage automatique
* Participer à la montée en compétence opérationnelle des agents du Service sur la gestion de l'arrosage, les réparations et l'entretien du réseau, les pratiques économes de gestion de l'eau
Gestion de l'équipe ressources en eau
* Transmettre les consignes et veiller à leur application, contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus et relations avec les secteurs
* Suivre la gestion RH des agents : planification du travail, exécution des entretiens professionnels annuels, plan de formation, planification des congés, reporting de l'activité des agents
* Participer aux chantiers d'arrosage en renfort de l'équipe
Travaux neufs et réparation
* Prendre part à la conception de projets, être force de proposition en cohérence avec une gestion écologique des espaces
* Rédiger des CCTP travaux des espaces verts en arrosage
* Gérer les interventions des prestataires (réparation ou travaux neufs) : contact, devis, coordination des travaux, contrôle et évaluation du service fait, validation budgétaire
* Accompagner la réalisation des chantiers d'arrosage des équipes des secteurs géographiques des EVF : fourniture matériel, conseils pratiques, suivi du chantier, ...
* Elaborer et suivre le budget travaux et réparation en cherchant à réduire les coûts de fonctionnement
* Effectuer les commandes en matériel d'arrosage en lien avec l'entretien du réseau et tenir à jour le stock de fournitures
Innovation et gestion écologique
* Assurer la veille documentaire technique pour proposer de nouveaux outils de gestion de la ressource en eau et formaliser les projections budgétaires
* Tester des nouveaux matériels, des techniques et des process innovants d'arrosage
Gestion de l'arrosage connecté
* Poursuivre la mise en place et la gestion informatique de l'arrosage intelligent sur la ville
* Assurer la gestion et la programmation des apports en eau par l'intermédiaire des sondes et des remontées des agents de maitrise afin de garantir le développement des végétaux dans le cadre de la gestion écologique
* Assurer le suivi et la maintenance du réseau connecté : placement des sondes, piles, ...
Profil recherché
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoir - Faire :
- Être force de proposition dans la conception de projets d'arrosage
- Préparer un chantier d'installation d'arrosage dans les règles de l'art avec le souci de préserver la ressource en eau
- Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels et outillages
- Encadrer une équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'organisation
- Connaissances du réseau d'arrosage intégré
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité propres au domaine d'activité et - - - les règlements de la Collectivité
- Comprendre la classification des espaces et appliquer les directives du CCTE
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à se former notamment sur les évolutions techniques
4) Conditions d'exercice
Permis B
Techniques : Véhicule
* Matériels : Matériel informatique, équipement bureau, téléphone portable
* Accessoires de sécurité : EPI
Travail en bureau sur écran avec position assise ponctuelle
Déplacements réguliers sur le terrain
Travaux opérationnels en conditions difficiles
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations)
Soutien à l'activité du service
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d'été 6h-13h de mi-mai à mi-septembre (35h)
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste CAM2
Observations NBI Aucune
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Ref 2024-00669-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi EMPLOI@ville-martigues.fr - Avant le 17 Janvier 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
