Référent ressources humaines - C.C.A.S. TALENCE
Référence : O033241022000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN REFERENT RESSOURCES HUMAINES
EMPLOI PERMANENT CATEGORIE B DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Sous la responsabilité directe du directeur du CCAS, vous serez chargé de réaliser l'interface entre le service des ressources humaines de la ville et le Centre Communal d'Action Sociale. Vous exercerez une fonction de conseil et de gestion des ressources humaines auprès de la Direction du CCAS, de ses services (Petite enfance, autonomie à domicile, accueil social) et des agents.
Missions principales :
1- Assiste et conseille la direction générale du CCAS et les responsables des services (petite enfance, service autonomie à domicile, accueil social) sur les ressources humaines et joue le rôle d'interface entre la Direction des ressources humaines (DRH) et le CCAS
2- Organise les recrutements
- Déclaration de vacance ou de création de poste
- Publication de l'offre
- Réception des candidatures
- Organisation des entretiens de recrutement- participation aux entretiens et rédaction des comptes rendus
3- Assiste et conseille les agents
- Réponses de premier niveau aux questions ou orientation vers la DRH Ville.
- Accompagnement des situations de reclassement ou d'évolution professionnelle en lien avec le service prévention de la DRH
4- Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans les règles statutaires
- Participe au point paie mensuel en lien avec la responsable paie du CCAS
- Prépare et suit les renouvellements de contrats en lien avec l'assistant RH
- Prépare les questions à l'ordre du jour des instances paritaires (CST-F3SCT-CCP-CAP)
5- Formalise les documents cadre RH
- Rapport social unique et rapport égalité femmes/hommes
- Rapport d'activité.
- Suivi des effectifs : tableau des effectifs et Maquettes effectifs Compte administratif et budget
prévisionnel
- Déclaration FIPH.
6 - Rédaction des actes :
- Délibérations et contrats
- Saisie sur le logiciel RH
MISSIONS ANNEXES : remplacement ponctuel en binôme
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme relatif à la gestion des ressources humaines-Licence professionnelle Métiers des administrations et des collectivités territoriales Licence droit public
Expérience probante dans un service de ressources humaines dans une collectivité locale
À propos de l'offre
-
- Recrutement par voie de mutation ou Contrat de droit public catégorie B,
- Poste à temps complet : 37h15
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2025
Merci d'adresser C V et LM à Frédérique BAZIN : f.bazin@talence.fr
Date limite de dépôt des candidatures le 21 Novembre 2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
