Référent ressources humaines gestion du temps de travail (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050250526001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DGA : Direction générale des services
Direction : Ressources Humaines
Service : Rétribution - Carrières
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Responsable du service rétribution - carrières
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250526001096-referent-ressources-humaines-gestion-temps-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la gestion du temps de travail dans la fonction publique territoriale
* Connaissance des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
* Connaissance des processus et circuits de décisions d'une collectivité territoriale
* Capacité à mener une veille juridique, à actualiser ses connaissances et à les partager
* Capacité à acquérir une excellente maîtrise des outils informatiques métiers liés au système d'information des ressources humaines
* Capacité à construire des indicateurs et tableaux de bord (Business Object, tableaux croisés dynamiques)
* Capacité à produire un travail fiable et soigné, à produire des synthèses, des écrits clairs et circonstanciés
* Capacité à conduire des projets
Compétences humaines :
* Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions, des initiatives, à anticiper et à prioriser
* Capacité à analyser, à prendre de la hauteur, à relativiser, à s'adapter au changement
* Capacité à se placer au service des agents et des encadrants
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à se positionner en appui de l'encadrement et à rendre compte
* Discrétion professionnelle
* Diplomatie et pédagogie
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Bénédicte Gaunet, responsable du service rétribution - carrières, 02.33.05.97.36.
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02.33.05.95.42. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
