Référent Ressources Humaines (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006250923000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et plus précisément sous la responsabilité de la responsable du service Education-Entretien, vous serez chargé d'assurer le suivi et la gestion des ressources humaines des services opérationnels Education-Entretien, Restauration et Loisirs Jeunesse dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Votre rôle est de :
- Assurer le suivi administratif des agents des services Education-Entretien, Restauration et Loisirs jeunesse en lien avec la Direction des Ressources Humaines (carrière, paie, formation, organigrammes, mouvements de personnels, aménagements de poste de travail, dotations de vêtements...) ;
- Assurer le recrutement dans le cadre des remplacements des agents absents et l'intégration des nouveaux agents ;
- Gérer le temps de travail (absentéisme, annualisation, congés, heures supplémentaires, élaboration de planning de travail et des besoins en personnel) ;
- Informer les agents (procédures RH, démarches et situations administratives des agents) ;
- Suivre des campagnes annuelles (entretien professionnel, ordre de mission).
Conditions de travail, moyens et avantages de la collectivité :
- Temps de travail : 38h30 avec RTT ;
- Travail de bureau avec déplacements fréquents ;
- Travail en binôme ;
- Horaires réguliers ;
- 13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 ¤ (participation employeur 4,50 ¤) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profil recherché
Qualités professionnelles :
- BAC ou niveau BAC exigé en comptabilité, gestion ou secrétariat ;
- Première expérience en ressources humaines souhaitée ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail ;
- Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'annualisation ;
- Savoir conduire des entretiens de recrutement ;
- Connaissance du public accueilli, de la réglementation en matière d'encadrement d'enfants de 3 mois à 16 ans ;
- Maîtriser les outils bureautique (Excel, Word, Outlook) et progiciel ;
- A l'aise en calcul ;
- Permis B.
Qualités requises :
- Disponibilité et esprit d'équipe ;
- Respect des délais ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Dynamisme et force de propositions ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
