REFERENT RH DGA TERRA - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091251110000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrutement pour sa Direction des Ressources Humaines :
Un référent RH de la DGA TERRA (H/F)
La Direction des Ressources Humaines vise à satisfaire les attentes individuelles des agents pour la gestion de leur carrière, les besoins collectifs exprimés par les managers et les exigences des relations sociales avec les partenaires syndicaux. Elle est également chargée de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction générale en matière de gestion des ressources humaines. La DRH est organisée en 4 services (Service emplois et compétences, Service gestion du personnel, Service conditions de travail et Service pilotage RH)
Sous la responsabilité de la directrice adjointe et au sein d'une équipe de 3 référents, le référent RH sera chargé, pour la DGA territoires, transitions et attractivité, de :
• assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de 1er niveau auprès des cadres
• suivre les situations individuelles complexes (absentéisme long, disciplinaire...)
• assurer le suivi de la masse salariale et le pilotage des effectifs
• traiter de sujets spécifiques à sa DGA
• coordonner les campagnes RH (CIA, AG/PI...)
• mener le dialogue de gestion RH avec les directions
Ces missions s'exercent en lien étroit avec les chefs de service et de secteur de la DRH et les cadres de la DGA territoires, transitions et attractivité.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience en ressources humaines ainsi que d’une expérience managériale.
Vous possédez des connaissances en RH dans le secteur public.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve de réelles aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez discerner les enjeux et évaluer les risques afin d’aider à la prise de décision.
Autres informations :
Ce poste basé à Evry-Courcouronnes est à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
