Référent RSA - C.C.A.S. DE MAUBEUGE
Référence : O059260128001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Maubeuge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire - régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Insertion, accueille, informe et oriente les bénéficiaires du RSA.
* Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires du RSA,
* Etablir les contrats d'engagement réciproque (CER) à la demande du Pôle Insertion professionnel et pour la lutte contre les exclusions (PIPLE),
* Etablir le compte rendu des réunions extérieures et le transmettre aux référents,
* Réaliser l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA par la levée de freins liés à la santé, au logement, à l'accès à la culture, à la mobilité et à l'emploi,
* Mobiliser les bénéficiaires sur les actions du Conseil départemental et autres actions d'insertion,
* Suivre en file active 150 foyers,
* Enregistrer et suivre les dossiers par l'intermédiaire du logiciel métier utilisé au sein du CCAS.
Conditions d'exercice :
* Accueil physique et téléphonique du public sur rendez-vous et accueil spontané lors des permanences d’urgence.
* Travail de bureau
Profil recherché
* Titulaire de l'un des diplômes d'accès au cadre d'accès des assistants socio-éducatifs (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) à défaut CIP
* Expérience significative dans le domaine de l'insertion ou de l'accompagnement social,
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
* Maîtrise des techniques d'entretien et aisance relationnelle,
* Capacité à motiver, valoriser les potentialités de la personne,
* Bonne appréhension des aspects déontologiques liés au métier de référent,
* Connaissance des dispositifs d'insertion, des partenariats institutionnels et associatifs locaux
Posséder de réelles qualités relationnelles et être à l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- Etre ouvert, disponible
- Etre organisé et capable de s'adapter à toute situation
-Faire preuve d'autonomie
Qui sommes-nous ?
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au coeur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, coeur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes à transmettre à Madame la Vice-Présidente du CCAS - 1 Place Vauban - 59600 MAUBEUGE :
* via le site emploi territorial
* via l'adresse mail suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Informations complémentaires :
* participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* adhésion du CCAS à Plurélya (organisme d'oeuvres sociales)
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine selon poste occupé et après 3 mois de présence -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
