Référent santé - Chargé de mission CLS - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086250908000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au c½ur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Dans le contexte d'un paysage de la santé en constante évolution depuis plusieurs années et du Projet régional de Santé Nouvelle Aquitaine 2018-2028 les Contrats Locaux de Santé (CLS) font leur transition des CLS 1ère génération vers les CLS 2nde génération à vocation opérationnelle.
Le titulaire de ce poste impulse, coordonne et développe la politique santé publique définie par les élus en s'appuyant sur le nouveau CLS renouvelé en fin d'année.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250908000144-referent-sante-charge-mission-cls?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Formation initiale souhaitée et ou expérience souhaitée (durée)
* Connaissances
? Connaissance approfondie des réseaux de santé et handicap locaux
? Connaissance de l'organisation de la santé publique
? Connaissance en santé publique / handicap (ex : problèmes de santé publique)
? Connaissance des enjeux autour de la santé
? Connaissance de la méthodologie de projet
? Connaissance du fonctionnement des collectivités
? Connaissance des marchés publics
* Compétences
? Savoir conduire des réunions
? Savoir animer un réseau
? Savoir faire des concertations
? Savoir élaborer et suivre un budget
? Savoir établir des demandes de subventions
? Savoir utiliser les outils numériques
? Savoir piloter un projet
? Savoir organiser les missions
? Savoir rédiger les actes administratifs
* Savoir-être
? Être fédérateur
? Être force de proposition
? Être à l'écoute
? Être curieux
? Être rigoureux
? Être méthodique
? Être autonome et faire preuve d'initiative
? Être diplomate
? Être disponible
* Titres :Bac +3 dans le domaine de la santé, du développement territorial ou secteur socio économique
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er décembre 2025
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d'informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY BOYER Directrice de l'action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser au plus tard le 8 octobre 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
