REFERENT "SANTE - ACCUEIL INCLUSIF" - COMMUNE DE ROQUEFORT-DES-CORBIERES
Référence : O011250318001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefort-des-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience et barême. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste est à pourvoir suite à une fin de contrat.
Le professionnel travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la micro-crèche ainsi qu'avec les professionnels du service départemental de la PMI. Il a également la possibilité, avec l'accord des représentants légaux de l'enfant, de prendre contact avec le médecin traiiant de celui-ci..
Le professionnel assurera les missions suivantes :
- informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R2324-30 ;
- apporte son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être,au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la micro-crèche ;
- Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aide et accompagne l'équipe professionnelle dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- contribue, en concertation avec la directrice de la micro-crèche, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veille à leur bonne compréhension par l'équipe professionnelle ;
- assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et veille à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
- procède, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de la micro-crèche, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
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Profil recherché
La connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement et des politiques familiales de santé, de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans, des règles d'hygiène et de sécurité, de techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes, de l'outil informatique (Word, Excel) est demandée.
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature :
lettre de motivation, CV et diplômes.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
