Référent santé accueil inclusif - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
Référence : O021240430000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : NUITS-SAINT-GEORGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAINT- GEORGES
RECRUTE
1 REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF
Poste à temps non complet à raison de 40 heures annuelles, à pourvoir début juillet 2024
Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice petite enfance, vous assurez le suivi médical : vaccinations, protocoles, administrations de médicaments aux enfants inscrits dans les 2 crèches de la collectivité.
Vous êtes un appui pour l'équipe, un soutien pour les familles, en termes de prévention, d'accompagnement spécifique (PAI, handicap...) et êtes associé au soutien à la parentalité.
Vous accompagnez les professionnels de la petite enfance et les parents dans la prise en charge des enfants.
Poste à 30 heures annuelles, réparti pour 20h à la Crèche « La Fée Clochette »
et 10h à la micro Crèche « Les Lucioles ».
A ce titre, pour la fonction de Référent Santé Accueil inclusif, les missions sont :
1- Mettre à jour et appliquer les protocoles
Objectif : Recenser, actualiser les connaissances des professionnels en matière de protocoles
Déterminer l'origine des difficultés (harmonisation des pratiques, obsolescence des protocoles existants, absence de formation ...)
Focus sur l'administration des médicaments : rappeler le cadre législatif, les obligations de formation, la traçabilité
Organiser une réunion de travail avec les professionnels et s'assurer de la bonne compréhension des protocoles.
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2- Etablir le suivi des vaccinations
A partir des recommandations officielles du calendrier vaccinal, contrôler le schéma vaccinal de l'ensemble des enfants accueillis en s'appuyant sur le carnet de santé
Consigner les éléments dans le dossier médical des enfants
Préparer un tableau récapitulatif, un échéancier de contrôle
Rappeler les effets secondaires suite aux vaccinations (douleur, fièvre...) et les moyens permettant de les atténuer
3- Accueillir un enfant en situation de handicap
Préparer l'entretien d'admission afin d'identifier les besoins spécifiques de l'enfant et aborder le PAI
Analyser le contexte de l'établissement, recenser les moyens humains et matériels pouvant être mis en ½uvre pour accompagner l'enfant et sa famille
Associer l'équipe, l'inviter à proposer un accompagnement favorisant la période de familiarisation
Proposer des formations ciblées en lien avec l'enfant et suivre les actions mises en place (LSF, formateur extérieur, lumière, affiche)
Conditions d'exercice :
Lieu d'affectation : Crèche La Fée clochette et micro Crèche les Lucioles à Gevrey-Chambertin
Profil recherché
Être médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant, ou,
Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur(trice), inscrite au tableau de l'ordre infirmier, ou,
Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans a? titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du Ministre chargé de la famille.
Vos savoirs :
Connaissances du fonctionnement des crèches de la collectivité et de leur projet d'établissement
Connaissances du référentiel en vigueur en termes de santé publique
Connaissances du développement et des besoins physiologiques, psychomoteurs et affectifs de l'enfant
Connaissances autour de la petite enfance et du handicap
Connaissances autour des suspicions de maltraitance et des procédures de signalement
Vos savoir-faire :
Pratique du travail en équipe,
Capacités d'expression orale et écrite
Capacités d'animation de réunions d'équipe
Capacités d'observation et d'analyse de situation
Capacité à prendre des décisions
Vos savoir-être :
Sens de l'autonomie et de l'initiative
Rigueur, réactivité et efficacité
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacités à communiquer et à mobiliser
Capacités à créer et travailler en réseau
Force de proposition
Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle, respecter le secret professionnel, le secret médical
Esprit de synthèse
Capacité à mobiliser les compétences professionnelles de chaque membre de l'équipe.
Titulaire du Permis B
À propos de l'offre
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Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines - 3 rue Jean Moulin - 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
ressources.humaines@ccgevrey-nuits.com
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
valérie.desjacques@ccgevrey-nuits.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Médecin de 2ème classe, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Médecin
