Référent. Santé et Accueil inclusif - COM. COM. DU HAUT POITOU
Référence : O086240911000629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuville-de-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction Population/Attractivité, son.sa Référent.e Santé et Accueil Inclusif.
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein du multi-accueil « L'ile ô doudou » (Vouillé 86190), composé de deux Educatrices de Jeunes Enfants, de deux Auxiliaires de puériculture et de trois CAP Petite Enfance, en collaboration avec la Directrice, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe en matière de santé du jeune enfant, de prévention et d'accueil inclusif d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en application du Décret n°2021-1131 du 30 août 2021-art.7.
Le multi-accueil l'île ô doudou » accueille 15 enfants âgés entre 10 semaines et 3 ans.
Le recrutement intervient dans le cadre d'un CDD à raison de 20 heures annuelles dont 4 heures par trimestre.
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction ainsi que l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Assurer l'actualisation des connaissances des professionnels et la mise en ½uvre des protocoles d'hygiène et de santé
- Accompagner l'équipe dans la mise en ½uvre de projet d'accueil individualisé
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
- Accompagner l'équipe dans le repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et informer les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
- Soutenir et accompagner les familles : examen de l'enfant, orientation médicale, délivrance de certificat médical de non-contre-indication à l'accueil en collectivité...
Profil recherché
La fonction de référent peut être exercée par :
- Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- Une personne titulaire du diplôme d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissances en pédiatrie
- Savoir évaluer l'état de santé et le développement du jeune enfant (approche neurosciences)
- Savoir discerner les situations à risque et alerter
- Savoir animer des sessions d'information et de prévention
- Savoir élaborer et rédiger des documents/protocoles compréhensifs de tout public
- Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à se remettre en question et s'adapter au fonctionnement du service
- Esprit d'équipe et d'entraide, écoute active
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité
- Aptitudes relationnelles et communicatives
- Respect exigé du secret professionnel et strict devoir de neutralité
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Expression orale et écrite de qualité
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Diplomatie, négociation
- Capacité d'organisation et autonomie
- Rigoureux, organisé
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Contrat de 12 mois
- Poste à temps non complet
- Poste basé à Vouillé (86190)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Charlotte SINQSOUS, Directrice de la structure multi-accueil L'île ô doudou ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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*Infirmière / Infirmier*
