Référent Santé et Accueil Inclusif - MONTPELLIER
Référence : O034250212001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Il assure également des missions en lien avec l'accueil de l'enfant, l'éducation et la promotion de la santé.
- Assurer les missions de santé, la formation et l'accompagnement à l'accueil inclusif en établissement d'accueil du jeune enfant
- Participer au suivi de l'enfance en dangers
- Assurer le lien/ l'interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
* Assurer des missions en lien avec l'accueil de l'enfant, l'éducation et la promotion de la santé
* Assurer les missions de santé, la formation et l'accompagnement à l'accueil inclusif en établissement d'accueil du jeune enfant
* Participer au suivi de l'enfance en dangers
* Assurer le lien/l'interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
Profil recherché
* Connaître la réglementation en matière de santé des enfants en accueil collectif et d'hygiène et de sécurité en établissements d'accueil des jeunes enfants
* Connaître le développement de l'enfant, les troubles du développement, les handicaps, les maladies de l'enfant
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'écoute active, les outils informatiques et bureautiques
* Travailler en équipe, en transversalité et en réseau
* Animer des réunions, groupes de travail, formation
* Disponibilité, objectivité, impartialité, analyse et discrétion
* Déplacements dans les établissements d'accueil du jeune enfant
À propos de l'offre
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CV+Lettre de recrutement+dernier arrêté de situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
