Référent santé et accueil inclusif (h/f) - Colombes
Référence : O092250513000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent Santé et Accueil Inclusif petite enfance
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique au sein de l'établissement.
Favoriser et nourrir le questionnement et la réflexion à propos des pratiques d'accueil.
Favoriser les échanges, l'expression et la compréhension mutuelle des professionnels dans leur exercice quotidien.
Accompagner la recherche de solutions dans les situations de relations ou de communication délicates.
Favoriser la prise de recul par rapport aux situations.
Apporter des éléments de connaissance afin de mieux comprendre les situations.
Animer des réunions et/ou groupes de paroles de professionnels de l'établissement.
Rencontrer les familles lors d'entretiens particuliers fixés à la demande des professionnels ou des parents.
Participer à des réunions ou à des entretiens avec des professionnels ou des parents.
Réaliser des observations cliniques des enfants et de leurs interactions avec les adultes.
Informer la direction de tout fait connu qui pourrait porter préjudice à la sécurité des enfants, à la qualité de l'accueil ou au bon fonctionnement de l'établissement.
Activités secondaires :
Réaliser des synthèses pour des partenaires extérieurs.
Participer à des réunions de synthèse.
Possibilité d'effectuer des visites ponctuelles aux domiciles des assistantes maternelles en crèche familiale.
Profil recherché
Connaissances relatives au développement, aux besoins du jeune enfant.
Connaissances relatives à la dynamique des groupes.
Connaissance du réseau petite enfance professionnel local.
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits.
Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite d'entretien et de réunions.
Cadre réglementaire du fonctionnement de l'établissement.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Référente / Référent déontologue
