Référent santé et accueil inclusif (h/f) - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY

Il (elle) assure les missions de prévention, protection et promotion de la santé du jeune enfant, en collaboration avec les Directrices des structures concernées. Cette mission de Réfèrent santé accueil inclusif s'effectuera sur 4 établissements d'accueil des jeunes enfants.
Il s'agit notamment de participer au parcours accueil des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique. Il (elle) impulse une démarche préventive et une dynamique inclusive avec les différents acteurs du service, de la collectivité et développe des partenariats de réseau.

Prévention en matière de soins, santé et surveillance médico-sociale dans une approche à la fois globale et d'inclusion du jeune enfant:
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation d' handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Vérifier les prescriptions médicales du médecin traitant de l'enfant et accompagner préalablement les professionnels de l'accueil du jeune enfant dans l'application
- Dispenser des soins médicaux courants ou spécialisés (pesée, mesure, surveillance des courbes staturo-pondérale, contrôle des vaccinations...) et suivi des dossiers médicaux
- Accompagner et participer à la mise en uvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
- Assurer la veille réglementaire en matière de santé, de prévention et d'inclusion
- Contribuer, en concertation avec le service et la direction de la structure, à l'établissement et la mise à jour des différents protocoles obligatoires (d'urgence, de soins, de prévention, d'hygiène...) annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Suivre les stocks de médicaments dans chaque structure
- Animer des temps de formation/sensibilisation auprès des équipes
Rôle de conseil aux familles / soutien à la parentalité
- Accompagner les parents sur l'inclusion de leur enfant
- Conseils sur les soins d'hygiène, sur le respect des rythmes et du confort de l'enfant,
pour matériel de puériculture...
- Orientations des familles si besoin vers une consultation médicale ou vers les acteurs des champs socio-éducatifs sous l'autorité de la Directrice de la structure