Référent santé et accueil inclusif (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241125000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent santé et accueil inclusif intervient dans les établissements et travaille en collaboration avec les professionnels de l'EAJE, de la direction de la Petite Enfance, et de la direction de la PMI-PS. Il est chargé d'accompagner les équipes pour l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il participe à l'élaboration des modalités d'accueil et est chargé de coordonner cet accueil.
Expertise et conseil technique dans le champ de la santé, du handicap, et de la prévention
* Conseille la Direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif
* Présente et explique les protocoles spécifiques
* Informe et sensibilise les équipes
Elaboration des modalités d'accueil
* Participe à l'élaboration et la mise en ½uvre des modalités d'accueil inclusif
* Veille au suivi de cette mise en place
* Accompagne l'équipe dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé
Education, promotion de la santé et prévention
* Assure des actions de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans)
* Contribue au repérage des enfants en danger ou au risque de l'être et informe le directeur d'établissement de la conduite à tenir le cas échéant
* Procède, lorsqu'il l'estime nécessaire et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
* Délivre, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité
Profil recherché
diplôme de médecin (spécialisation/expérience en matière de santé du jeune enfant) ; personne titulaire du DE de puéricultrice ; personne titulaire du DE d'infirmier avec diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, ou disposant d'une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
