Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071251113000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur du pôle, de la directrice petite enfance, il veille à l’accueil des enfants dans le respect de leurs particularités médicales et sur le plan de l’hygiène. Il est référent pour la structure sur le plan médical.
8 HEURES DE TRAVAIL MENSUELLE
30%
- Suivi des vaccinations, ordonnance paracétamol
- Veiller à l’approvisionnement du stock en pharmacie
30 %
- Observation des enfants, conseils aux collègues et familles
- Réunions avec les partenaires santé, contacts avec les médecins et pédiatres
20 %
- Veiller aux mesures d’hygiène, mesures d’urgence, mesures en cas d’épidémie
20 %
- Rédaction et suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en cas de maladie chronique ou allergie
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de la législation liée à la santé et à l’inclusion en crèche
- Maitrise du logiciel section santé
Compétences comportementales :
- Autonomie, initiative, réactivité, rigueur
- Intelligence adaptative
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Réserve professionnelle
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
