Référent santé et accueil inclusif (RSAI) (h/f) - Colombes
Référence : O092251231000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251231000144-referent-sante-accueil-inclusif-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances des réglementations en lien avec les EAJE
* Connaissances spécifiques aux établissements (protocoles, Règlement intérieur, outils ...)
* Techniques de communication, de rédaction
* Méthodologie de conduite et d'évaluation de projets
* Connaissance des logiciels Word, Excel
* Capacité de communication et savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et identifier les besoins et les priorités
* Capacités d'adaptation et de créativité (personnalisation des suivis, adapter sa pratique professionnelle aux situations)
* Capacité à rendre compte en structurant les informations
* Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* Force de proposition et prise d'initiatives
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Capacité à actualiser ses connaissances
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
