Référent Santé Retraite - NANTES METROPOLE
Référence : O044251023000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale DGR - Ressources
Direction DRH - Direction Administration des Ressources Humaines
* Assurer le lien entre le service et les instances médicales (Conseil médical, Commission interne d'imputabilité, etc)
* Apporter votre expertise dans la gestion des dossiers complexes ou spécifiques : former, accompagner, conseiller les gestionnaires dans la gestion des dossiers complexes et assurer la remontée d'informations et le suivi des dossiers sensibles et/ou problématiques (notes de suivi, notes d'aide à la décision...).
* Assurer la gestion et l'instruction des dossiers de retraite (invalidité, carrières longues, départs anticipés) : établir les simulations de pensions, constituer les dossiers, et suivre les prolongations d'activités
* Instruire et suivre les dossiers santé de votre portefeuille (arrêts maladies, congés maternité, accidents de travail, maladies professionnelles, allocations invalidités, indemnités de prévoyance, visites médicales...): vérifier les droits des agents en matière d'indemnités et/ou d'allocations, pré-valider les dossiers présentés en instance, superviser les contrôles médicaux
* Garantir le droit à l'information et la dématérialisation des dossiers
Profil recherché
Vous disposez d'une réelle expertise en matière de statut de la fonction publique
territoriale et en particulier de la réglementation et des procédures en matière de protection sociale et de retraite. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'autonomie, votre rigueur et votre capacité à respecter les procédures et les délais. Vous êtes en capacité de vous adapter rapidement grâce à votre bonne compréhension des situations et savez alerter et rendre compte.
Doté·e de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez d'être en position de conseil, voire de formateur·trice auprès de vos collègues pour accompagner leur intégration. Votre maîtrise des outils bureautiques et des outils de requêtage (libre office, boxi) vous permet d'être pertinent(e) dans les propositions d'outils pour assurer les contrôles.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat
prévoyance) - Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste :
Sophie MERCERON, gestionnaire recrutement, département RH, 02 52 10 80 13
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Besoin d'informations sur votre candidature :
Grégoire ECHAPPE, Responsable unité de gestion, Direction Administration des ressources humaines, 02 52 10 81 01
Date d'entretien prévue le 01/12/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
