Référent seniors, adjoint à la directrice solidarité - CCAS de Saint Marcel
Référence : O071251020000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Marcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Saint Marcel recherche un adjoint administratif contractuel pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité de la directrice de la solidarité vous aurez une mission de conseil, d'expertise et d'exécution
* Mise en ½uvre de la politique seniors : organiser et coordonner des actions de prévention à la dépendance, alimenter le diagnostic social de territoire et mise en ½uvre des projets définis dans l'Analyse des besoins sociaux, contribuer à la recherche et mise en place d'actions sociales innovantes.
* Gestion administrative et suivi administratif de la résidence autonomie (candidatures, commission d'attribution, suivi de l'autonomie des résidents, superviser les encaissements et facturation, organiser et assurer le secrétariat des différentes commissions, suivi des travaux avec l'agent technique, montage et suivi des dossiers de subventions, gestion des prestataires).
* Gestion des ressources humaines : gestion des emplois du temps, des plannings et congés.
* Assurer le suivi budgétaire de la Résidence et du CCAS : bons de commande, factures, suppléance à la régie.
* Participer aux réunions d'équipes, aux réflexions et décisions concernant la dynamique du service : rédiger des notes, comptes-rendus, courriers.
* Suppléance à la direction de la solidarité.
Profil recherché
* SAVOIRS FAIRE ET QUALITES REQUISES
* Connaissances spécifiques des politiques médico-sociales
* Être capable d'identifier les besoins et attentes des publics seniors
* Capacité à traduire des orientations en plan d'actions, mobiliser les ressources partenariales
* Connaissance de la règlementation des résidences autonomie, des dispositifs départementaux
* Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
* Gestion administrative du personnel
* Savoir préparer et animer des réunions d'échanges
* Maîtrise budgétaire M14 et M22
* SAVOIR ETRE :
* Aptitude à travailler en équipe
* Dynamisme et capacité d'adaptations
* Capacité de médiation
* Capacité de management
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'analyse et de rigueur
Caractéristiques :
Diplôme et expérience souhaitée en filière administrative ou médico-sociale
Lieu de travail sur le CCAS et la Résidence Autonomie
37h + RTT
À propos de l'offre
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Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, des formations, ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Sandrine GATTAUT, directrice du CCAS au 03 73 52 00 31 ou s.gattaut@saintmarcel.com. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
