Référent séniors et personnes vulnérables - CCAS AULNAT
Référence : O063250624001936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aulnat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un référent séniors et personnes vulnérables.
Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif)
Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en ½uvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement.
*Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité
- Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers »
- Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé
- Développer des relations partenariales opérationnelles
- Mettre en ½uvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, ...)
- Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..)
- Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités
- Concevoir et rédiger des bilans d'activités
- Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, ...)
- Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire
*Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe
- Permis B exigé
- 36h30 organisées sur 4.5 jours
- Participation ponctuelle a des réunions en soirée ou évènements en weekend
- Flexibilité sur les horaires en fonction des activités
Profil recherché
-Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée
-Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets.
Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité
- Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale
- Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative
- Savoir rendre compte de son activité
- Travail en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être
- Garant de l'image du CCAS, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Sens du service public
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
- Sens du travail en pluridisciplinarité
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines
- Autonomie
- Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
- Rémunération statutaire
- CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement)
Renseignements :
Direction des ressources humaines (04 73 60 11 17)
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame la Présidente uniquement via le site emploiterritorial.fr.
Les entretiens pour ce poste sont programmés le mercredi 3 septembre 2025 matin. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
