REFERENT SENIORS (H/F) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Référence : O095241118000314

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Jouy-le-Moutier
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des solidarités, sous la responsabilité du responsable du Centre Social, vous élaborez et mettez en uvre le projet d'animation à destination des séniors en prenant en compte les projets de la structure.
Vous assurez la mise en uvre des différentes actions en direction des séniors, visant à préserver le lien social et l'autonomie.

De manière générale :
- Participer à la mise en uvre des actions prévues dans le cadre du projet social.
- Participer aux actions de la direction nécessitant la mobilisation de tous les agents du service.
- Participer à l'élaboration du projet social.
- Participer aux préparations budgétaires du service.
- Participer à l'accueil du public du centre social (téléphonique et physique).
- Aider à la tenue et au suivi des tableaux de bord comptables.
- Participer aux réunions de service et de la direction.

Missions principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'animation en direction des séniors dans le cadre du projet social.
- Détecter les besoins des personnes âgées et apporter des réponses en termes d'information ou d'orientation.
- Participer aux instances (internes ou externes) relatives à la question des séniors et du vieillissement.
- Elaborer, mettre en uvre et évaluer les animations du public sénior.
- Promouvoir les actions du centre social.
- Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et assurer une veille du secteur
- Constituer et animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité, autour des spécificités séniors et du vieillissement.
- Animer et coordonner les actions du public sénior.
- Participer aux réunions et formations en lien avec les actions du public sénior.
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
- Suivre et gérer le programme d'activités.
Autres Missions :
- Participation aux projets transversaux portés par la direction (téléthon, été en fête).
- Suivre les fichiers Seniors
- Suivre et organiser le plan canicule

Profil recherché

* Vous disposez d'une expérience significative dans l'animation ou dans le domaine du développement social local

* Titulaire d'un BPJEPS ou équivalent dans le domaine de l'animation ou du social,

* Connaître et Maîtriser l'informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT) Internet, Outlook

* Ponctuel et organisé

* Avoir le sens du service public

* Ayant le sens du contact et de la médiation,

* Autonome, réactif et dynamique

* Esprit d'initiative et de synthèse


* Respecter le devoir de confidentialité

* Avoir un goût prononcé pour le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise

À propos de l'offre

  • Particularités du poste :
    - Travail possible le week-end et en soirée
    - Modification possible du planning lors des vacances scolaires
    Informations complémentaires :
    - Permis B : indispensable
    - Rémunération statutaire
    - CNAS

    Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/04/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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