Référent Service d'accompagnement et de maintien de l'enfant à domicile (SAMED) F/H
Référence : O018250703001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Référent socio-éducatif F/H pour la Direction Enfance Famille - Service d'Accompagnement et Maintien de l'Enfant à Domicile (SAMED) à Vierzon. Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement social et protection de l'enfance: Évaluer les situations individuelles, élaborer des diagnostics psychosociaux, mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés, et mettre en ½uvre les mesures de protection de l'enfance (soutien à la parentalité, aide éducative, Visite à domicile, intervention soutenue).
- Médiation, partenariat et coordination des actions : Conduire des actions de médiation et de négociation avec les familles, institutions et partenaires (PMI, justice, éducation, santé...), participer aux audiences du Tribunal pour Enfants et aux instances de coordination ou de réflexion.
- Animation, prévention et développement social local : Piloter et animer des actions collectives ou de prévention, organiser des réunions de synthèse, participer aux projets territoriaux (schémas, développement social) et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
Profil recherché
Votre profil ?
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
- Une expérience dans l'accompagnement social, idéalement en protection de l'enfance.
- Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et savez instaurer une relation de confiance avec les familles dans le cadre d'un accompagnement social.
- Vous êtes capable d'évaluer des situations complexes et de construire des plans d'action adaptés, dans une démarche d'accompagnement au changement.
- Le travail en équipe pluridisciplinaire vous est familier et vous savez collaborer efficacement avec différents professionnels.
- Vous êtes engagé(e) dans la promotion du lien social et du « vivre ensemble » et faites preuve d'une réelle implication dans vos missions.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse, savez évaluer les situations complexes et élaborer des projets d'accompagnement individualisés ;
Vous travaillez aisément en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les différents partenaires institutionnels et associatifs ;
Vous êtes impliqué(e), empathique, et engagé(e) dans une démarche de promotion du vivre ensemble, de prévention et de développement social local ;
Rejoignez notre équipe en tant que Référent socio-éducatif F/H au sein de la Direction Enfance et Famille !
Poste basé à Vierzon, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d'emplois: Assistant socio-éducatif - Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2004 ¤ net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 ¤/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
À propos de l'offre
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Jury en présentiel.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
