Référent service population - LE CRES
Référence : O034260116000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Crès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conditions du poste :
Poste à temps complet.
Rémunération basée sur le SMIC en vigueur / grille indiciaire
Cadre d’emploi de catégorie C.
Missions :
Sous l’autorité de la responsable de pôle, vous serez chargé (e) de :
- Encadrer et animer le service (6 agents) : gestion des plannings et management d’équipe
- Organiser et effectuer l’accueil physique et téléphonique, gérer l’information et le traitement des demandes des usagers en veillant à la proximité
- Recevoir et traiter les demandes de passeports et cartes nationale d’identité (gestion des rendez-vous, utilisation du dispositif de recueil, connaissance de la réglementation…)
- Suivi courriers et mails : traitement, enregistrement, mises en page des courriers/documents, accusés de réception, attestations, réalisation des registres
- Rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, réalisation et suivi des tableaux de bord
- Organisation et gestion des élections : inscriptions, préparation et suivi
- Etablir les différents actes d’état civil (naissance, reconnaissance parentale, mariage, décès…)
- Suivi du conseil municipal : rédaction du PV et du compte-rendu
- Référent(e) informatique et Déléqué(e) à la Protection des Données (DPO) : coordonner les actions et projets de la commune en lien avec le prestataire informatique, être l’interlocuteur RGPD (règlement général sur la protection des données)
Profil recherché
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Méthode et outils de management par projet et objectifs
- Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel).
- Compétences rédactionnelles (courriers, gestion des mails)
- Connaissance des démarches administratives générales
- Rigueur dans le suivi des dossiers et organisation dans le poste de travail.
Savoir être :
- Capacité relationnelle et de communication
- Sens du service public
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d’initiative et autonomie
- Sens des relations humaines
- Devoir de confidentialité
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
À propos de l'offre
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Dossier de candidature à envoyer à :
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Responsable du service population
