REFERENT SERVICE SCOLAIRE (ECOLES, CANTINE ET SALLES COMMUNALES) - Commune de Pont du Casse
Référence : O047250922000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-du-Casse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la DGS, vous aurez la charge de diriger et de coordonner l'ensembles agents (18) du service cantine-écoles et entretien intérieur des salles et bâtiments publiques. ce rôle polyvalent implique une supervision managériale et d'encadrement mais également une présence opérationnelle directe quotidienne afin de garantir une efficacité optimale et un excellent niveau de service.
Management du personnel :
- Piloter, diriger, animer et coordonnées l'ensemble du service - une équipe de 18 personnes
- Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
- Gérer les plannings, les horaires, les absences, les remplacements, les congés, l'organisation des tâches, et la formation des agents du service
- Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
-Gérer les relations avec l'école, les usagers, le prestataire de cantine et les autres services supports de la collectivité
- Optimiser le fonctionnement du service par la mise en place de procédures
Missions diverses :
- Assurer une présence quotidienne à la cantine durant la période scolaire afin de garantir le bon fonctionnement du service
- Assurer la supervision du bon entretien des salles et des locaux
- Assurer le suivi des équipements et du matériel en lien avec les missions (produits, livraison, gestion des stocks...)
- Assurer le suivi des commandes du petit matériel et des produits d'entretien ainsi que le suivi budgétaire
- Etre le garant de la qualité de la relation aux usagers par la mise en place de process de gestion des demandes et des réclamations des citoyens / associations
- Assurer la transmission des informations et des demandes d'intervention auprès du service technique sur les petits travaux et dépannages
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Profil recherché
Savoirs être :
- Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle, rigueur, esprit d'initiative, organisation, sens du service public, respects des délais et aptitude à travailler en transversalité avec les autres services.
- Etre force de proposition
- Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités
Savoirs faire :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service
- Maîtrise et suivi du respect des normes d'hygiène et de sécurité (PMS, HACCP, loi EGALIM...)
- Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs
- Aptitude à la gestion des conflits et différents
- Compétences rédactionnelles (compte-rendu, courrier, note de service, tableau de bord)
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Maîtrise de la communication orale, écrite électronique,
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le maire à l'adresse mail suivante : [email protected] . Pour tout renseignement, vous pouvez prendre contact avec Stéphanie GERBAUD, responsable ressources humaines au 05 53 67 81 37
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Animateur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
