Référent SIRH (h/f) - COMMUNE DE SAINTE MARIE

Référence : O974260121000479

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Marie
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, il conçoit et anime un dispositif d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de stratégie de la collectivité.
Assure la mise en œuvre des politique Ressource Humaine en matière de système d’informations.

- Animer des réseaux de contrôleurs de gestion : Service Ressource Humaine,
- Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion,
- Réaliser les paramétrages, suivre les mises à jour,
- Mettre à disposition des services RH les outils, les procédures et le suivi nécessaire sur tous les logiciels métiers intégrés SIRH,
- Être force de proposition dans l’élaboration des tableaux de bord et des indicateurs néces-saires au pilotage,
- Réaliser les extractions de données dans les divers modules, déployer les outils ; développer des outils de contrôle de paie,
- Effectuer le suivi des projets de dématérialisation du service de la DRH,
- Participer à la mise en œuvre des outils informatique en fonction des besoins et des projets en lien avec la DRH,
- Être garant de la production du RSU (Rapport Social Unique),
- Avoir la double compétence R.H./Informatique,
- Connaître l’administration et la maintenance applicative des outils SIRH,
- Savoir faire le paramétrage fonctionnel en lien avec les besoins R.H.,
- Savoir faire l’interface métiers, service informatique, prestataires,
- Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités,
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Rigueur et organisation méthodique,
- Autonomie, discrétion, disponibilité, motivation,
- Sens du relationnel, de l’organisation, de l’écoute et de la retranscription,
- Esprit d’initiative et de décision

Profil recherché

- Avoir minimum 1 an d’expérience en R.H.,
- Avoir de l’expérience significative en informatique (gestion logiciel),
- Bac exigé

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail :

    msibalo@ville-saintemarie.re
    inirlo@ville-saintemarie.re

    Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/03/2026

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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