Référent Social et Accompagnement RSA - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033250422000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction du CCAS/Pôle Solidarités vous assurez l'accueil et l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, seuls ou couples sans enfants, conformément à la convention liant le CCAS et le Conseil Départemental. Vous instruisez les dossiers de domiciliation et dossiers d'aide sociale.
Missions :
Assurer l'instruction des demandes de RSA :
- Recevoir les bénéficiaires du RSA, les renseigner et traiter leur demande (1ère demande, renouvellement, point sur situation).
Assurer le suivi social des bénéficiaires du RSA :
- Assurer son propre secrétariat : convocation, compte rendu,
- Assurer le suivi social des bénéficiaires du RSA,
- Tenir un tableau de bord et faire une rédaction annuelle d'un rapport d'activité.
Participer aux instances territoriales et départementales :
- Suivre les préconisations du département,
- Participer aux expérimentations mises en place sur le territoire,
- Initier et animer des informations collectives,
- Se mettre en relation avec des partenaires potentiels et préparer des réunions d'informations collectives,
- S'occuper de la logistique de ces réunions (communication) et de leur compte rendu.
- Assurer la gestion de la domiciliation et le suivi des dossiers d'aide sociale légale :
- Assurer la gestion de la domiciliation,
- En direction des administrés : information, mise en place, renouvellement, suivi, veille légale en lien avec l'accueil du service,
- Assurer le suivi des dossiers d'aide sociale et recevoir les administrés.
Travailler sur la mise en place d'actions collectives en lien avec l'équipe et les partenaires (CARSAT, Conseil Départemental, Centre social...) :
- Assurer des temps administratifs sur le service d'aide à domicile (planifications, facturation, courriers, accueil physique et téléphonique),
- Participer aux événements organisés par le CCAS (semaine bleue, animation, gouter des ainés..).
Profil recherché
Vous êtes rigoureux, méthodique, polyvalent, autonome et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un bon niveau d'orthographe et maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
De plus, vous accordez une grande importance au travail en équipe. Vous êtes convaincu qu'il permet de collaborer efficacement, de partager compétences et connaissances et de contribuer à atteindre les objectifs communs de manière harmonieuse ; et ce, bien sûr, tout en renforçant la cohésion entre collègues.
Enfin, votre relationnel, votre sens du service public, la pédagogie et la diplomatie sont vos points forts.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail et congés :
36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
Possibilité d'adhérer à un contrat collectif d'une mutuelle santé
Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
Adhésion au CNAS
Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...)
Accès gratuit à des séances d'activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs)
Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
