REFERENT STATUTAIRE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250201393535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau des Conseils et de la Veille Juridique, vous assurez les missions suivantes :
- instruire à la demande de la hiérarchie ou des gestionnaires des dossiers relatifs au statut et à la carrière de l'agent,
- assurer un rôle de référent dans le domaine des instances consultatives et du statut juridique et du régime indemnitaire,
- communiquer sur les droits et démarches en matière de statut des agents,
- rédiger des études juridiques dans le domaine du statut de la fonction publique,
- élaborer des procédures ou des synthèses pour assurer la diffusion de l'information,
- instruire les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et les Commissions Consultatives Paritaires (CCP),
- participer si nécessaire à la rédaction d'un journal mensuel interne,
- assurer une veille règlementaire.
Vous êtes le binôme de deux référents , chacun en charge d'un domaine spécifique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250201393535-referent-statutaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser la règlementation et la jurisprudence
- Posséder de bonnes connaissances sur la rémunération
- Maîtriser les techniques de rédactions (compte-rendu, rapports, notes, synthèse, procès-verbaux,...)
- Maîtriser les techniques de communication écrite et verbale (rédaction prise de parole en public)
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder des qualités relationnelles
- Savoir gérer son stress
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
