Référent suivi établissements / tarificateur (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076251101409520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le service offre qualité référent des autorisations et de la tarification des établissements (SOQRATE) est un service à forts enjeux financiers et stratégiques. Il finance, accompagne et contrôle la qualité des établissements et services de l'ASE.
Ce poste clé au sein du Département vise à garantir l'équilibre entre qualité de l'accueil des enfants de l'ASE et maîtrise des dépenses, en alliant rigueur administrative, expertise financière et engagement pour le service public.
MISSIONS
1. Pilotage du suivi qualitatif et budgétaire
Vous analysez les rapports d'évaluation, les projets d'établissements et les outils de la loi 2002, et formulez des préconisations opérationnelles pour en optimiser la mise en oeuvre.
Vous élaborez des tableaux de bord et suivez les indicateurs d'activité (places disponibles, coûts, écarts budgétaires) pour éclairer les décisions.
Vous instruisez les demandes de prise en charge additionnelle et étudiez les plans pluriannuels d'investissement (PPI/PGFP) sous les angles qualitatif et financier.
2. Négociation et tarification avec les établissements
Vous menez les dialogues de gestion annuels avec les directeurs d'établissements, dans un cadre contradictoire et réglementaire, pour fixer les budgets prévisionnels.
Vous réalisez des visites de conformité (avant ouverture ou en cours d'activité) et rédigez les rapports associés, en veillant au respect des obligations conventionnelles.
Vous négociez les tarifs et justifiez les écarts entre comptes administratifs et propositions budgétaires, en proposant des plans d'action correctifs.
3. Production administrative et suivi
Vous rédigez l'ensemble des courriers, rapports de contrôle et notes de synthèse à destination des établissements, des élus et des services internes.
Vous préparez les documents de tarification et les supports pour les arbitrages politiques (fiches, notes d'information).
Vous assurez le suivi des préconisations issues des contrôles et inspections, en collaboration avec les cadres ASE et la CRIP.
4. Contribution à la politique départementale de protection de l'enfance
Vous participez à l'élaboration des appels à projets et aux groupes de travail thématiques (création/extension d'établissements, modernisation de l'offre).
Vous effectuez une veille réglementaire active et produisez des synthèses stratégiques pour éclairer les décisions.
Profil recherché
Vous avez un très bon niveau de rédaction et dans votre organisation : Capacité à produire des documents administratifs précis (courriers, rapports, comptes rendus) et à synthétiser des données complexes.
Rigueur dans le suivi des procédures et autonomie dans la gestion des priorités.
Vous avez le sens du dialogue et de la négociation : Aisance pour conduire des entretiens contradictoires avec les directeurs d'établissements et défendre des positions argumentées.
Sens du service public et capacité à anticiper les besoins des élus et des services.
Vous pourrez bénéficier d'un accompagnement sur l'aide sociale à l'enfance : une formation d'intégration sera proposée pour renforcer vos connaissances sur les spécificités de l'ASE ainsi que les enjeux institutionnels et juridiques.
Avantages : Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation,
- saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité),
- télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique,
- restauration administrative.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/02/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
