REFERENT TECHNIQUE & ADMINISTRATIF DE STRUTURE PETITE ENFANCE H/F

Référence : O047240419001100

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Marmande cedex
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes Garant du bon fonctionnement de la structure (application des lois décrets et règlements) et de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
Vous organisez et animez un lieu d'information et d'accès aux droits des parents et des professionnels pour l'accueil individuel .

Activités principales :
- Gestion administrative et financière de la structure
- Organisation de l'accueil des enfants
- Management des équipes
- Offrir un cadre d'échanges et d'animation entre professionnels de l'accueil individuel
- Animation des temps d'accueil collectif
- Information et accompagnement des familles en recherche d'un mode d'accueil

Activités secondaires :
- Accueillir des stagiaires
- Participer aux différentes réunions et initiatives organisées par l'agglomération participer
- Veille juridique pour les actions du RPE

Activités occasionnelles :
- S'impliquer dans le réseau des animateurs de RPE du département

Profil recherché

Niveau(x) d'études requis :
- Puériculteur(trice)
- Educateur(trice) de Jeunes Enfants
- Infirmier(ère)

Compétences nécessaires :
- Expérience confirmée sur le champ de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du référentiel des RPE
- Connaissances pédagogiques en lien avec le développement de l'enfants
- Gestion des relations conflictuelles

À propos de l'offre

  • Mode de recrutement
    - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
    - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant

    Pour répondre à cette annonce :
    Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de

    Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

    De préférence par voie électronique :
    à David CECCON : recrutement@vg-agglo.com
    Gestionnaire recrutements
    Direction des Ressources Humaines Mutualisée

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 25/05/2024

  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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