REFERENT TECHNIQUE A METZ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057240801385396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Cheffe de Service de la Gestion Technique des Territoires de THIONVILLE / SARREBOURG - CHATEAU-SALINS, vous êtes le référent technique des collèges et bâtiments départementaux en propriétés ou locations.
- Maîtriser la connaissance de l'état des sites (visiter les établissements, s'entretenir avec les utilisateurs, formaliser la situation du bâtiment et garantir les données de bases patrimoniales),
- Diagnostiquer les sites pour recueillir des données visant à proposer une programmation de travaux ou à permettre des choix stratégiques en terme de gestion de patrimoine,
- Etre force de proposition en matière de choix techniques et/ou de moyens,
- Renseigner et conseiller techniquement les chefs d'établissements,
- Répondre aux courriers et demandes de utilisateurs et autres intervenants,
- Participer aux programmations annuelles des travaux au sein de l'équipe,
- Planifier les travaux de maintenance et d'entretien (estimations techniques et financières des travaux, proposition de priorisation des travaux, demande d'autorisation de crédit),
- Réaliser les études de faisabilité en interne ou en lien avec les maîtres d'oeuvre et bureau d'études,
- Elaborer des programmes (définition des besoins),
- Gérer les urgences,
- Consulter les entreprises : lancer les consultations et analyser les offres,
- Préparer les bons de commandes,
- Participer aux commissions de sécurité,
- Constater le service fait,
- Assurer le suivi des études et travaux d'opérations de construction et réhabilitation des bâtiments : préparer les décisions de maîtrise d'ouvrage, rédiger les ordres de service dans le cadre de la maîtrise d'oeuvre interne, gérer les autorisations administratives, animer des réunions de chantier, proposer et communiquer sur les travaux supplémentaires, assurer la réception des travaux et le solde du marché, gérer la garantie du parfait achèvement, participer aux réunions de préparation des expertises dans le cadre du suivi des contentieux.
Résidence administrative : Quai Paul Wiltzer - METZ
Profil recherché
- Connaitre la législation du bâtiment, les réglementations relatives aux constructions et à l'hygiène et la sécurité,
- Avoir des connaissances réglementaires : codes des marchés publics, loi MOP, code de l'urbanisme, code de la construction et de l'habitat,
- Savoir estimer des prestations en matière de travaux, de services et d'équipements,
- Posséder les bases de la pathologie des bâtiments,
- Savoir utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel),
- Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Savoir animer une réunion,
- Savoir analyser, synthétiser et mémoriser les informations techniques et organisationnelles.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
