Référent technique départs - VILLE D'ANGERS
Référence : O049251118000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Sous la responsabilité du responsable du pôle Vie professionnelle, être le garant des règles statutaires, réglementaires et du processus de traitement et suivi des cessations définitives d’activité - retraite et de tous les départs définitifs - pour les 3 collectivités
- Missions se répartissant pour 80-90% sur la thématique Retraite / 10-20% autres activités liées aux Départs
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049251118000247-referent-technique-departs?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Connaissance du statut de la FPT et notamment de la réglementation applicable à la retraite et à la carrière
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l’organisation
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Aptitudes à la lecture et à l’analyse des textes juridiques
- Rigueur
- Prise d’initiatives
- Capacité à rendre compte
- Qualité d’écoute et sens du relationnel, empathie
- Respect des délais et échéances
- Sens des priorités
- Capacité à travailler en équipe, esprit de solidarité
- Capacité à gérer les activités en autonomie tout en tenant compte du collectif de travail
- Discrétion
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
