Référent technique (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974251126000417

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la direction des affaires scolaires et au sein du service suivi technique des écoles, le(la) référent(e) technique sera en charge de:
▪ contrôler, sous l’autorité de la responsable suivi technique aux écoles et la directrice des affaires scolaires, les opérations d’entretien des locaux et autres espaces dans les écoles
▪ suivre des opérations de maintenance dans les écoles
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251126000417-referent-technique?pk_campaign=ep

Profil recherché

- Expérience sur un poste identique en collectivité territoriale exigée. Connaissance de l'environnement territorial
- expérience en management
- Formation dans le domaine de nettoyage mécanisé
- Formation sur l'utilisation des produits d'entretien (identification des produits)
- Formation sur les techniques de nettoyage des espaces
- Connaissances sur les techniques de nettoyage mécanisés (nettoyeur haute pression, mono brosse) et manuels
- Connaissances sur la gestion et stockage des produits d'entretien
- Connaissance en identification et utilisation des produits d'entretien
- Capacité à faire du reporting

• Compétences
- Risques liés à l’utilisation des produits d’entretien
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Gestion d’une équipe de proximité

• Savoirs :
- Outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
- Utilisation de produits d’entretien, de désinfection, …
- Procédures courantes de petits travaux de maintenance

• Savoir être :
- Sens relationnel
- Travail en équipe
- Technique de médiation

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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