Référent technique Modélisation numérique des OA

Référence : 2026-2173308

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 6 ALLEE KEPLER 77420 CHAMPS SUR MARNE
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Pouvant encadrer, selon les projets, un ou plusieurs ingénieurs en participant à la définition, à la mise au point de méthodes de calcul spécifiques ainsi qu'à leur mise en oeuvre informatique.

Les activités principales :

Être responsable du développement et l'exploitation de l'outil de calculs ST1 .
Être responsable du développement de un nouvel outil de calculs pour les ponts mixtes.
Être responsable du développement et l'exploitation d''outils de calculs Ouvrages d'Art de GMO.
Participer aux activités connexes de développement sur la conception des ouvrages d'art.

Profil recherché

Liaison hiérarchique : (950 caractères maxi)

Encadrement possible de personnel de niveau ingénieur ou technicien.
Le poste est rattaché directement au chef du GMO.

Relations internes et externes :

quasi quotidiennes avec les chargés d?études,
quasi quotidiennes avec les clients des outils informatiques,
fréquentes avec le chef du groupe,
avec des ingénieurs du Groupe Innovation, Techniques et Expertises (GITEX) du DTOA,
avec les groupes Ouvrages d?art des Dter du Cerema.

Compétences:
Savoir
Excellente maîtrise des règlements de calcul des ouvrages d'art, notamment des Eurocodes.
Très bonnes connaissances informatiques, dont la maîtrise de Fortran et Python.
Connaissances des technologies informatiques transversales (XML, Java.)

Savoir-faire 
Capacité à coordonner et accompagner techniquement les productions des équipiers projets
Capacité à gérer la complexité et à hiérarchiser les enjeux
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude au dialogue et à la négociation

Savoir-être 

Sens des relations humaines, être à l'écoute, avoir l'esprit d'équipe
Rigoureu-se et organisé-e

Éléments de candidature

Personnes à contacter

gael.bondonet@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de l'offre

  • BONDONET Gaël, chef du GMO, Tel : 06 17 43 63 35, gael.bondonet@cerema.fr

  • Conditions matérielles 
    Ordinateur portable
    Bureau individuel ou partagé

    Horaires et saisonnalités 
    Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

    Conditions particulières :
    Déplacements rares sur le site de Sourdun

    (Code poste E000030855)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • En ligne depuis le 27 janvier 2026
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