Référent technique secteur filiation - adoption (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Référence : O055250403001212

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bar-le-Duc
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Evaluations Spécifiques en Protection de l'Enfance, le référent technique assure l'appui technique et l'organisation fonctionnelle des missions de filiation et d'adoption de l'équipe filiation. Il est en lien avec les services ASE territoriaux concernant le changement de statut des enfants confiés et l'accompagnement des enfants pupilles de l'Etat. Il assure la continuité des services en l'absence du responsable de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250403001212-referent-technique-secteur-filiation-adoption?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Protection de l'enfance, Cadre réglementaire national et international de l'adoption, de l'accès aux origines et de l'Aide Sociale à l'Enfance

Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Qualités rédactionnelles, Aptitude à représenter le service, Animer ou conduire des réunions, Informatique - Microsoft Pack Office

Attitudes professionnelles : Capacité de conviction et d'innovation, Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Discrétion professionnelle, Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité, Sens des responsabilités

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Astreintes. Disponibilité. Gestion de l'urgence


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 04/05/2025, à :

    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514
    55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Elodie GIRAUX,
    Responsable de service au 03.29.45.71.76

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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