Référent télégestion et Indicateurs - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027250820000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction autonomie et santé, vous assurerez le suivi et le développement des outils métier (notamment la télégestion), contribuerez à la mise à disposition, l'analyse et l'évolution des indicateurs nécessaires au pilotage stratégique de la Direction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les différents services de la Délégation, les services de la Délégation ressources, la MDPH et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions :
* Assurer le bon fonctionnement et le suivi opérationnel de la télégestion, en lien avec les services d'aide à domicile, les prestataires, les mandataires et les usagers. Participer à l'évolution fonctionnelle des outils dans le cadre de la télégestion notamment via des phases de tests, remontées terrain et propositions d'amélioration. Participer activement à la définition, à la production et à la fiabilisation des indicateurs nécessaires à la direction (quantitatifs, qualitatifs, tableaux de bord). Travailler en transversalité avec les différents pôles pour garantir la cohérence et la lisibilité des données ;
* Analyser les demandes d'évolution ou de dysfonctionnement de l'outil pour en dégager les besoins métiers et techniques. Identifier les besoins en indicateurs avec les services métiers, automatiser les extractions et consolidations de données. Veiller à la disponibilité des indicateurs en lien avec les échéances de pilotage stratégique, opérationnel. Proposer de nouveaux indicateurs adaptés aux enjeux actuels (suivi de l'activité, impact des offres innovantes, qualité du service rendu) ;
* Assurer le lien avec les territoires et la MDPH pour relayer l'information liée à son champ de compétences. Participer aux projets de la direction, notamment ceux liés à la modernisation des outils numériques ou au développement de nouveaux services.
Profil recherché
* Diplôme obtenu de niveau BAC à minima ;
* Vous détenez des connaissances relatives à la législation sociale, de la gestion informatique des prestations ;
* Vous maîtrisez l'outil informatique, les outils et techniques de communication actuels. Vous savez faire preuve de pédagogie, repérer les anomalies et discordances. Vous êtes capable de rédiger des documents techniques ou des supports de communication et vous savez vous intégrer dans une logique de contribution ;
* Reconnu pour vos techniques organisationnelles et votre rigueur, vous savez identifier l'urgence, la prioriser et la gérer ;
* Doté du sens de l'initiative, du rendre compte, vous êtes adaptable et autonome.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Poste permanent, ouvert aux titulaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20250818.004.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
