Référent temps de travail, retraite et prévention (h/f) - Chaville
Référence : O092250430000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'un service composé de 10 agents, vous assurez les missions de Référent temps de travail, retraite et prévention, en coopération avec les différents secteurs du Pôle Ressources Humaines et Communication interne, ainsi que les Pôles, directions et services de la collectivité et du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250430000747-referent-temps-travail-retraite-prevention-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et en particulier des process liés à la prévention, à la retraite et au temps de travail ;
* Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversalité ;
* Qualités relationnelles et humaines ;
* Rigueur, sens de l'organisation ;
* Capacités rédactionnelles, connaissance des logiciels Word, Excel, CIRIL (module absences, SMD...).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
