Référent territorial de bassin collèges - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250922001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conformément à une procédure ou un processus préalablement défini(e) et cadré(e) par le chef de service de l'animation du réseau, planifie, conduit et contrôle les activités d'une petite équipe d'encadrants des collèges placés sous son autorité fonctionnelle. S'assure de la qualité du service rendu
MISSIONS SPECIFIQUES
Coordonne et accompagne les équipes d'encadrement technique (agents encadrants de proximité, agents d'entretien et de restauration, agents d'accueil)
Identifie les besoins en personnel
Assure un lien de proximité entre le chef de service de l'animation du réseau et les équipes sur site
MISSIONS COLLECTIVES
Travaille en transversalité avec le Service de l'animation du réseau
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité Communication permanente avec le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges assurés via le chef de service du réseau
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents sur le terrain possibles Horaires réguliers Encadrement fonctionnel d'une petite équipe Disponibilité
Profil recherché
MISSIONS SPECIFIQUES
Coordonne et accompagne les équipes d'encadrement technique (agents encadrants de proximité, agents d'entretien et de restauration, agents d'accueil)
Identifie les besoins en personnel
Assure un lien de proximité entre le chef de service de l'animation du réseau et les équipes sur site
MISSIONS COLLECTIVES
Travaille en transversalité avec le Service de l'animation du réseau
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité Communication permanente avec le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges assurés via le chef de service du réseau
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents sur le terrain possibles Horaires réguliers Encadrement fonctionnel d'une petite équipe Disponibilité
Poste ouvrant droit à la NBI : Oui
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Candidatures à adresser par mail à [email protected]
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
