REFERENT TERRITORIAL emploi formation orientation (F/H) - DFOR - Antenne de la Haute-Loire 43
Référence : O069250618000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250618000301-referent-territorial-emploi-formation-orientation-dfor-antenne-haute-loire-43?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :
· Connaissance des acteurs de l'emploi, la formation professionnelle et l'orientation tout au long de la vie ;
· Compréhension des enjeux politiques et institutionnels ;
· Connaissance des modes de fonctionnement administratif d'une collectivité territoriale ;
· Aptitude à l'animation de réunions, à la conduite de projets et d'actions transversales multi-partenariales ;
· Aptitude à la rédaction de documents de synthèses, rapports et notes à destination de la hiérarchie et des élus ;
· Aptitude à la négociation de conventionnements (montage de financements) ;
· Capacité à être force de proposition sur la conduite des dispositifs opérationnels ;
· Autonomie sur les outils bureautiques de base et capacité à s'approprier les applicatifs internes ;
· Forte capacité à faire vivre la transversalité tant en interne qu'à l'externe ;
· Capacité à gérer un flux régulier et important d'informations (prise de notes, messagerie, archivage) ;
SAVOIRS-ETRE :
· Aptitude à travailler en réseau et en autonomie ;
. Qualité d'écoute, de dialogue, de diplomatie ;
. Qualités d'organisation et de rigueur et un fort sens des priorités ;
. Capacité à formaliser, synthétiser et rendre compte ;
. Capacité à communiquer et impliquer ;
· Capacité de prise de parole en public ;
· Capacité d'initiative pour porter des dossiers en interne et à l'externe et les partager ;
· Être disponible et mobile (déplacements fréquents) sur l'ensemble du département, voire au niveau régional.
À propos de l'offre
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Merci de communiquer un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
