référent territorial
Référence : 2025-2035629
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53)
- Localisation : 226 RUE JOSEPH CUGNOT 53103 MAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Assurer le « front office » de la DDT sur le territoire des 2 EPCI dans l'arrondissement de Mayenne : et plus précisément sur le territoire de la Communauté de commune du Mont des Avaloirs ainsi que sur le territoire de la communauté de commune des Coevrons. Il s'agit d'être la porte d'entrée et le représentant de la DDT en règle générale sur ce territoire, auprès des élus plus spécifiquement. Mais aussi de contribuer à l'animation et à la concertation territoriale et d'apporter le conseil de proximité, de manière coordonnée avec les autres référents, les services de la DDT et les services préfectoraux. Vous aurez donc vocation à expliquer la réglementation et les politiques publiques portées par les différents ministères auxquels est rattachée la DDT. Vous aiderez les porteurs de projet à identifier les sources de financement et à trouver l'ingénierie adaptée à leurs besoins .
- Représenter le dernier kilomètre de l'ANCT, par un accompagnement adapté des collectivités. En particulier, il s'agit d'accompagner, sur le domaine de l'habitat, du commerce et de l'attractivité, la définition des opérations de
revitalisation des territoires (ORT) dans le cadre du programme « petites villes de demain » (PVD), les opérations
programmées d'amélioration de l'habitat et de porter la mise en oeuvre opérationnelle des CRTE (contrats de relance et de transition écologique).
Ce poste requiert un savoir être, de la diplomatie en tant qu'interlocuteur auprès d'élus politiques. Il s'agit d'un poste transverse qui demande un champ de compétence large, l'expertise technique restant dévolue à chaque service métiers de la DDT.
Liaison hiérarchique :
Rattaché(e) à la cheffe de service et son adjoint, le (la) référent(e) territorial(e) entretient de nombreuses relations
partenariales : en interne avec l'ensemble des services de la DDT, la direction et les architectes et paysagistes-conseils de l'État ; en interne des services de l'État avec la sous-préfecture de Mayenne, la DREAL, la DIRO, l'ARS, la DDETSPP, l'UDAP), et d'autres partenaires comme le CEREMA, l'Agence de l'eau, la Banque des territoires,
l'ANCT ; et surtout en externe avec les collectivités, les intercommunalités, le Département, la Région, le CAUE, Laval. Mayenne Aménagement, Mayenne Ingénierie, le Gal Haute-Mayenne...
Profil recherché
Compétences :
- Techniques
Bonnes connaissances dans le domaine de l'environnement
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance de base dans le domaine juridique de l'environnement
- Transversales
Capacité à gérer les priorités et à discerner tous les enjeux
Savoir rendre compte et être pertinent
Rigueur et sens de l'organisation
- Relationnelles
Savoir travailler en équipe
Savoir animer une réunion et communiquer, être force de persuasion
Savoir négocier et faire de la médiation
Qui sommes-nous ?
Venez rejoindre notre structure qui porte sur le terrain les politiques publiques de l'aménagement des territoires et de la transition écologique, qui donnent du sens à votre action quotidienne.
Nous vous proposons de venir travailler dans le domaine de la préservation des ressources naturelles et de la bio-diversité, du développement des énergies renouvelables, de la préservation du foncier et des terres agricoles, ainsi qu'en matière de diminution de l'empreinte carbone.
Venez rejoindre la Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT) et son Service Territorial (ST) composé de 8 agents, au sein d'un collectif qui vous attend et qui sera vous accueillir.
Vous y trouverez un vrai esprit d'équipe, des pratiques de travail en réseau, un environnement bien veillant où vous pourrez exercer dans un climat serein et trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
La Mayenne est un territoire d'environ 310 000 habitants, au cadre de vie attractif : Idéalement située avec une gare TGV, la ville de Laval est à 70mn de Paris et 30mn de Rennes et de Le Mans. Citée de 50 000 habitants, c'est une ville du « quart d'heure » offrant un bon niveau de services de proximité et à dimension humaine. À sa périphérie immédiate, vous pourrez y trouver un cadre de vie verdoyant. À Laval la programmation culturelle est dynamique et la qualité de vie y est reconnue. De plus, le territoire combine dynamisme économique et agricole.
À propos de l'offre
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Contacts :Céline DINET, cheffe du Service Territorial, +33 2 43 67 87 35 [email protected]
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Le poste de travail requiert une grande autonomie dans l'organisation du travail et de nombreux déplacements sur le territoire des deux EPCI y compris en soirée en fonction de l'organisation des collectivités territoriales.
Pour les déplacements, les véhicules du pool général de la préfecture sont mis à disposition dont des voitures électriques. Des vélos électriques sont également disponibles pour les plus petits trajets.
Un ordinateur portable « nomade » est affecté à chaque agent du service. Un téléphone portable permettant l'accès à la messagerie professionnelle est mis à disposition.
Vous bénéficierez d'un accès au restaurant administratif situé a proximité ainsi que d?un parking voiture et vélo couvert et sécurisé.
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE: LAVAL OU MAYENNE
Poste N° E000029358
Groupe de fonction : 2
CV + LM + FOMRMULAIRE DE MOBILITÉ pour les Fonctionnaires -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
