Référent Territorial SUD CM Plan Ecole
Référence : 2025-2137600
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Relevez le défi de l'accompagnement des projets à enjeux :
- Impulser les projets en apportant du conseil amont dans les domaines de la DDT : aménagement, urbanisme, habitats durables, transition énergétique, environnement, risque
- Etre l'interlocuteur privilégié des élus, du sous-préfet d'arrondissement, du parc national et des partenaires sur votre périmètre d'intervention
- Suivre les contrats territoriaux et porter les politiques publiques au travers des programmes ANCT
- Piloter le plan de rénovation des écoles sur le département, animer le réseau des partenaires et encadrer le Chargé d'animation du plan école
- Assurer l'évaluation et le bilan des opérations conduites
- Aider à la mobilisation des financements
- Animer un réseau d'acteurs de l'accompagnement des territoires
- Consolider la transversalité et valoriser les données du territoire (revue de projets, comités de direction)
- Développer un savoir-faire au bénéfice d'un projet collectif territorial
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les politiques publiques, et particulièrement celles portées par la DDT ;
- Savoirs techniques adaptés aux principaux domaines traités (aménagement, environnement, urbanisme, développement durable, eau, énergie, écologie, transports, déplacements, bâtiments,...) ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaître l'ingénierie financière de projet notamment les différents types de subvention et modalité de financement.
Compétences transversales :
- Forte composante transversale dans le poste avec les autres services de la DDT ;
- Connaître l'organisation territoriale de l'État au niveau régional et départemental ;
- Être en capacité d'assimiler de nombreux domaines ;
Compétences relationnelles :
- Forte capacité relationnelle interne et externe ;
- Proactivité
- Capacité à faire passer des idées ;
- Savoir travailler en équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département de la Haute-Marne dispose de nombreux atouts (patrimoine naturel, passé industriel riche, cadre de vie et environnement de qualité). Cependant le territoire connaît depuis de nombreuses années des phénomènes de dévitalisation majeurs.
La revitalisation des centralités apparaît comme un enjeu important pour les territoires hyper-ruraux et les programmes l'ANCT sont un levier pour y faire face.
Vous êtes passionné par l'animation de projets et le développement des territoires ? Vous savez favoriser et accompagner le développement local par une expertise transversale, des réflexions prospectives jusqu'à l'accompagnement opérationnel ?
Rejoignez la DDT en qualité de référent territorial afin de fournir un soutien aux collectivités qui manquent d?ingénierie territoriale. Interlocuteur privilégié des acteurs du territoire, vous apportez votre expertise au bénéfice des projets sur le périmètre du pays de Langres. Ce territoire héberge une partie du parc national des forêts.
À propos de l'offre
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Pour toute demande complémentaire, n?hésitez pas à contacter :
Myriam Gillet : cheffe de la mission d'appui territorial
06 25 54 28 80 - myriam.gillet@haute-marne.gouv.fr
Nathalie Kobes : directrice-adjointe de la DDT
06 30 92 73 70 - nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Encadrement d'un agent (Chargé d'animation du plan école)
- Lien direct avec le corps préfectoral et grands élus
- Conditions matérielles : un bureau partagé ou individuel
- Infos pratiques : restauration inter-administratif, parking auto, abri à vélo
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT
- Possibilité de mise en place du télétravail
- Déplacement sur le territoire / Possibilité de réunion publique en soirée
- Moyens de déplacement : véhicule en pool
- Possibilité d'intégrer le dispositif de gestion de crise
- Intérim ponctuel de la cheffe de mission
- Effectif de la MAT : 7 personnes
RIFSEEP : Groupe 4
N° poste renoirh : E000030590 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
