Référent territorial sur le Saint-Maixentais - Référent mobilité (F/H)
Référence : 2025-1935734
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Deux-Sèvres (DDT 79)
- Localisation : 39 AVENUE DE PARIS 79022 NIORT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que référent territorial, vous serez chargé des missions suivantes sur le périmètre du Haut Val de Sèvre :
- constituer le point d'entrée technique de l'ANCT pour les collectivités locales ;
- assurer une veille territoriale et capitaliser la connaissance des enjeux, acteurs, dynamiques et projets de ce territoire.
- accompagner la ville de Saint-Maixent-l'Ecole, Petite ville de demain ;
- assurer un rôle d'interface entre collectivités, porteurs de projets publics ou privés et services de la DDT ;
- appuyer l'émergence des projets de territoire et accompagner leur mise en oeuvre opérationnelle ;
En tant que référent mobilité, vous serez chargé sur l'ensemble du département de :
- favoriser les politiques de mobilité durable en lien avec les autorités organisatrices des mobilités, avec le chargé de mission Transition écologique et la chargée de mission Planification écologique et ruralités,
- assurer le suivi des mesures « mobilité » de la déclinaison départementale de la feuille de route régionale de la planification écologique, en lien avec la chargée de mission planification écologique et ruralités,
- suivre les dispositifs du Fonds vert en faveur des mobilités (mobilités rurales, aménagements cyclables, covoiturage)
Profil recherché
Conduite de projets complexes, avec une expérience souhaitée dans le domaine de l'aménagement et l'habitat
Facultés d'analyse, d'ensemblier et de synthèse
Capacité à développer une vision stratégique et à anticiper
Compétences relationnelles ou savoir-être :
- capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- ouverture d'esprit et volonté de travail en transversalité
- faculté de dialogue, pédagogie et capacité à dérouler une argumentation cohérente et positive
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Deux-Sèvres comptent 375 000 habitants et sont structurés autour de 8 intercommunalités. L'agriculture occupe une place importante, qui suscite des interactions fortes avec les milieux naturels et un maillage dense d'entreprises. La proximité de la Vendée et de la Charente-Maritime, l'activité touristique liée au Marais poitevin et la présence sur Niort des sièges des principales mutuelles françaises en font un département dynamique.
La direction départementale des territoires (DDT) contribue à la mise en oeuvre de nombreuses politiques de l'Etat : aménagement du territoire, logement, transition écologique, prévention des risques, économie agricole, gestion de l'eau, préservation de la biodiversité, éducation routière. Au travers de ces politiques, la DDT s'attache d'une part à faciliter l'appropriation des politiques par les collectivités et la compréhension des réglementations et d'autre part, à contrôler le respect de leur mise en oeuvre.
À propos de l'offre
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Olivier GOUET responsable de la mission cohésion des territoires : 05 49 06 88 97 olivier.gouet@deux-sevres.gouv.fr
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IFSE groupe 2
Ce poste est référencé sous le numéro 1020790018 dans l'application RenoiRH.
Une possibilité de télétravail de 2j par semaine maximum sera étudiée à partir du 6ème mois. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
