Référent Transverse GRH-PAIE H/F

Référence : 2025-1882205

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Ressources Humaines
    Les ministères sociaux
  • Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS
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Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Cotation 2

Sous la responsabilité de la chefferie de bureau, la coordination transverse "pilotage technique GA/PAIE, qualité des données" est composé de 4 agents, dont un cadre de catégorie A qui est en charge de son animation.

Le référent contribue au contrôle interne et à la maitrise des risques en lien avec le Bureau du Pilotage et de la Qualité de la Gestion et avec le Bureau d'Appui à la Gestion et aux Opérations de Rémunération.

Profil recherché

Connaissances :

Maitrise des outils informatiques et bases de données E
Statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers A
Environnement institutionnel et administratif A
Connaissance des principaux concepts de GRH, des règles comptables et budgétaires A
Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires A

Savoir-être :

Travailler en équipe ***
Etre organisé et méthodique ***
Faire preuve de rigueur ***
Adaptabilité **
Etre autonome **
Etre réactif **
Discrétion professionnelle **

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction des Ressources Humaines des ministères sociaux définit et met en oeuvre les
politiques de gestion individuelle et collective des personnels. Elle compte 350 collaborateurs
et gère 25.000 agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations sociales avec le
personnel et ses représentants, et assure le respect des droits et des obligations des agents.
Elle prévoit et accompagne le développement des compétences des personnels nécessaires à
l'exercice des missions des MSo. Elle développe les actions en faveur de la qualité de vie au
travail. Elle assiste le secrétariat général dans la gestion personnalisée des cadres dirigeants et
supérieurs.

À propos de l'offre

  • CDD de 1 à 3 ans.

    Le télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire.

    Formations métier :
    - Droit de la fonction publique
    - Fondamentaux de la paie publique/ gestion administrative
    - Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) : RenoiRH-GaudDI
    - Préliquidation de la paie : RenoiRH préliquidation

    Autres formations utiles au poste : outils bureautiques

  • Le poste demande une certaine polyvalence, un goût des relations humaines
    Contraintes mensuelles au titre de la paye
    Règles strictes de confidentialité à respecter

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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  • Adjoint au Chef de service sécurité incendie AP-HP site NECKER F/H

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  • DELIM/C/ Assistante du chef du DRMJ et du chef du BRRH

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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